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INFIRMIER(IERE) COORDINATEUR(TRICE) - IDEC en CDD [102956]
Clinique le Méditerranée —La Roque-d'Anthéron (13)
- 3 100 € par mois
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
- Soins infirmiers

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_Préparation de l’admission des patients_. _Admission des patients pris en charge par le service_. Type d'emploi : Temps plein, CDD.
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il y a 8 jours
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INFIRMIER(IERE) COORDINATEUR(TRICE) - IDEC en CDD [102956]

Clinique le Méditerranée -
La Roque-d'Anthéron (13)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
3 100 € par mois

Qualifications

Assistance de vie
Expérience en supervision
Gestion des risques
Sens de l'organisation
Soins infirmiers

Description complète du poste

Description de l'établissement :

Située au pied du massif du Lubéron, en plein cœur d’un îlot de verdure, la Clinique Le Méditerranée vous accueille dans un quartier calme et résidentiel pour un agréable séjour.

Sa mission est d’accueillir des patients en traitement de soins de suite et de réadaptation. Elle accueille tous types de pathologie et possède une très forte expérience dans le traitement des affections des systèmes digestif, métabolique et endocrinien mais aussi en soins de suite oncologiques. La qualité des équipes et de la structure permet de prendre en charge des pathologies reconnues comme très lourdes.

Description de la mission :

Missions principales

L’infirmier(ère) coordinateur(trice) organise, supervise et garantit la continuité des soins au sein de l’établissement. Elle ou il coordonne les équipes soignantes, veille au respect des bonnes pratiques professionnelles et assure le lien entre les patients, les familles, les médecins et la direction.

Responsabilités

1. Coordination des soins

Planifier, organiser et contrôler la prise en charge des patients.
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
Participer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des protocoles et procédures de soins.
Assurer le lien avec les médecins, spécialistes et autres intervenants.

2. Management des équipes

Encadrer l’équipe soignante (IDE, AS, ASH).
Organiser les plannings et gérer les remplacements en lien avec la direction.
Accompagner les nouveaux arrivants : intégration, formations, montée en compétences.
Participer aux entretiens professionnels et à l’évaluation du personnel.

3. Gestion administrative et logistique

Assurer le suivi des dossiers patients et la bonne tenue de la traçabilité.
Superviser la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical.
Suivre les indicateurs qualité (EPP, audits internes, signalements…).
Rédiger les rapports d’activité et assurer le reporting à la direction.

4. Relation patients / familles

Informer, rassurer et accompagner les patients et leurs proches.
Gérer les situations complexes ou conflictuelles.
Participer à l’amélioration continue du parcours patient.

5. Qualité et hygiène

Veiller au respect des protocoles d’hygiène, prévention des infections, traçabilité des dispositifs.
Participer aux démarches qualité (certification HAS, audits, gestion des risques).
Déployer les actions correctives et préventives.

Profil recherché :

Compétences clés

Maîtrise des soins infirmiers et des protocoles de prise en charge.
Compétences en coordination et en organisation du travail.
Leadership naturel : capacité à animer, accompagner et superviser une équipe.
Connaissance des démarches qualité, gestion des risques et hygiène.
Aptitude à gérer les imprévus, les priorités et les situations complexes.
Sens de la communication, écoute et diplomatie.
Aisance dans l’utilisation des logiciels médicaux (DPI…) et outils informatiques.

Qualités personnelles

Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
Empathie, tact et bienveillance.
Capacité à décider et à prendre du recul.
Esprit d’analyse et sens de l’organisation.
Pédagogie et goût pour la transmission.

Formation / expérience

Expérience significative en clinique, EHPAD, SSR ou coordination.
Une formation en management ou en conduite d’équipe est appréciée.

Horaires : Horaires normaux

Contrat à durée déterminée

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