Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de l’équipe réaliser, mettre en place des outils de pilotage et de gestion permettant à la Direction le pilotage de l’établissement.
Données d’activités et tableaux de bord
§ Elaboration des tableaux de bord d’activité mensuel
§ Suivi des indicateurs d’activité de l’établissement et élaboration du tableau de gouvernance mensuel
§ Préparer la SAE (Statistique Annuelle de l’Etablissement)
§ Répondre aux différentes demandes de statistique d’activité
§ Suivi de l’exhaustivité du recueil des données de la pharmacie pour la facturation à l’activité (T2A)
§ Contrôle exhaustivité du recueil des données entre les logiciels métiers et le logiciel de facturation
§ Préparation, participation et compte rendu des dialogues de gestion
§ Participation aux réunions de trio de pôle
§ Rédaction du rapport annuel d’activité
§ Envoi des données d’activité mensuel via fichsup
Réalisation et Analyse des Etudes de coûts
Le Centre hospitalier Alpes Léman a une comptabilité analytique poussée. Le contrôle de gestion réalise :
§ En interne, des comptes de résultats analytiques par service et par pôle qui permettent un dialogue de gestion avec les services
§ L’étude de comptabilité analytique obligatoire pour tous les établissements de santé (le retraitement comptable RTC) qui permet aux autorités de santé de connaitre les coûts des établissements et de les comparer.
§ L’étude nationale des coûts qui est une comptabilité analytique par séjour hospitalier.
§ La base d’Angers qui est une étude de coûts des services administratifs, logistiques et médicotechniques.
Dans ce contexte, le contrôleur de gestion junior aura pour missions :
§ Recueil des unités d’œuvre (CREA, Etude National des Coûts, Retraitement Comptable, Base d’Angers)
§ Participation à la réalisation des Comptes de Résultat Analytique (CREA) par service et par pôle
§ Réalisation de la base d’Angers
Suivi de l’activité libérale
§ Suivi de l’activité libérale des praticiens hospitaliers
§ Calcul de la redevance des praticiens hospitaliers
§ Elaborer un comparatif entre l'activité libérale et l'activité publique afin de préparer la Commission de l’activité libérale qui se réunit chaque année.
Référent de la structure de l’établissement
§ Suivi des ouvertures et fermeture de lits
§ Référent Hextant de la structure avec :
- Mise à jour des lits et des chambres par unité
- Gestion des UF, pôles et de l’ensemble de la structure dans Hextant
§ Mise à jour réglementaire
Travaux divers :
§ Étude et analyse en fonction des besoins
§ Transferts de mandats, mandatement, virement de crédit en cas de besoin
§ Toutes missions nécessaires au fonctionnement du service
EQUIPE, ENVIRONNEMENT
37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi
Poste accessible aux titulaires et contractuels - CDI, mutation, détachement
25 CA, 15 RTT et 2 Congés Hors saison
Travail en binôme
Correspondance statutaire éventuelle TSH - catégorie B (sous réserve d’être titulaire des diplômes ou concours correspondants)
Lieu d’exercice : site de Findrol
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
Prise de poste souhaitée : 01/10/2026
Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 31/08/26, référence AVP 86-2026, sur le site :
ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr
AVANTAGES
# Etablissement moderne
# Parkings gratuits
# Politique de mobilité interne et de formation
# Crèche
# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
# Restaurant du personnel
# Primes d’intéressement aux projets collectifs
# Forfait mobilité durable
# Service interne de santé au travail
# CET
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
Expérience en contrôle de gestion hospitalier souhaitée - Débutant accepté
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances du cadre réglementaire
Goût prononcé pour le travail en équipe
Capacité à analyser et à relever des erreurs ou des incohérences dans les données
La pratique de la bureautique est indispensable (tableaux croisés dynamiques, outils de requêtes informatiques…)
