20 meilleures offres (de marché, angers, b5) (à pourvoir)

Chargé / Chargée de maintenance et d'exploitation F/H
Meldomys —Angers (49)
- De 2 800 € à 3 100 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Équipier polyvalent de restauration rapide H/F
Bioburger Angers —Angers (49)
- 12,31 € de l’heure
- Niveau Licence
- Service en restauration
- En présentiel
- Réductions tarifaires
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il y a 14 jours
Cheffe/chef de secteur GMS - Boissons Festives
La Martiniquaise-Bardinet —Angers (49)
- Télétravail
- Vente
- Négociation
Conseiller de vente
Groupe Eram —Angers (49)
- 1 867,02 € par mois
- Vente
- Service client
- Services aux visiteurs
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 8 jours
Vendeur conseil H/F
MOCA DISTRIBUTION —Angers (49)
- De 1 995,21 € à 2 731,63 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Anglais
- Réductions tarifaires
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il y a 2 jours
Conseiller clientèle itinérant H/F
Complétude —Angers (49)
- De 2 133 € à 2 333 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Pas d'expérience requise
- Bureautique
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Chef de Secteur GMS Volant H/F
DRAEGER —Angers (49)
- De 25 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
- Commerce
- Carte essence
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Employé(e) Commercial(e) Rayon Textile - H/F
E.Leclerc —Angers (49)
- Temps plein
Commercial H/F
BPA ANGERS —Angers (49)
- De 2 300 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Déplacements à prévoir
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Gérant de conciergerie Les Maisons de Madeleine - Freelance
Les Maisons de Madeleine —Angers (49)
- De 2 000 € à 5 000 € par mois
- Service client
- Expérience administrative
- En présentiel
- Flextime
- Formation sur place
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il y a 8 jours
Gestionnaire Unité de Recherche en Santé-UMR MITOVASC H/F
Université d'Angers —Angers (49)
- 1 867 € par mois
- Ingénierie
- Master
- Niveau Bac
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6 h
Commercial (F/H/X) – Postes à pourvoir dès le 1er septembre
Verisure SAS —Angers (49)
- 2 500 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Tarifs préférentiels
- Opportunités de carrières
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Chargé de clientèle H/F CDD
Complétude —Angers (49)
- De 2 095 € à 2 295 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Pas d'expérience requise
- Bureautique
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Métreur - Marbrier Décorateur H/F
Anjou Marbre —Angers (49)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Menuiserie
- AutoCAD
- Chantier
- Flextime
- Horaires flexibles
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Assistant administratif H/F
Amelis —Angers (49)
- De 1 867 € à 2 133 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Bureautique
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Conseiller commercial H/F
Multicom angers —Angers (49)
- De 1 795,21 € à 4 519,78 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Niveau Bac
- En présentiel
- Réductions tarifaires
- Horaires flexibles
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il y a 2 jours
Responsable de marché et de dispositif
BGE PAYS DE LA LOIRE —Trélazé (49)
- À partir de 2 800 € par mois
- Temps plein
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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il y a 11 jours
Conseiller téléphonique H/F CDD
Complétude —Angers (49)
- De 2 095 € à 2 295 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Pas d'expérience requise
- Bureautique
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Employé polyvalent en restauration H/F
Pizza Tempo —Angers (49)
- De 1 443 € à 1 445 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Service en restauration
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il y a 10 jours
Animateur Commercial multi-sites H/F
123 Pare-Brise —Angers (49)
- De 2 091,37 € à 3 800,00 € par mois
- Temps plein
- Service client
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Chargé / Chargée de maintenance et d'exploitation F/H

Meldomys -
Angers (49)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 2 800 € à 3 100 € par mois

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Permis B
Niveau Licence
Niveau Bac +2

Description complète du poste

L'entreprise

Acteur dynamique du logement et de la solidarité sur le département, implanté depuis plus de 70 ans, Meldomys, mène une politique volontariste afin de développer une offre diversifiée de logements, assurer une proximité et une qualité de service auprès de ses clients et favoriser une accession abordable et sécurisée à la propriété.

Aujourd’hui, ce sont 200 collaborateurs qui gèrent plus de 16 000 logements et assurent la construction d’environ 400 logements par an.

Labellisé Lucie 26 000 depuis 2021, nous sommes le 2ème Office Public de l’Habitat à obtenir cette distinction. A travers différents projets portés par l’ensemble de nos directions, nous sommes engagés à développer des actions durables et éthiques.

Description du poste

Contexte du poste

Au sein de la Direction du Patrimoine, vous contribuez à l'entretien, à la valorisation et à l'amélioration continue de notre parc immobilier.

Composée de 16 collaborateurs, la Direction du Patrimoine porte les projets liés à la maintenance, à l'exploitation et à l'amélioration de l'habitat à travers deux pôles complémentaires : le pôle Maintenance et Exploitation et le pôle Travaux.

Nos priorités sont nombreuses : améliorer durablement la qualité de service rendue aux locataires, garantir la sécurité de notre patrimoine, accompagner la transition énergétique de nos bâtiments et développer des solutions toujours plus performantes au bénéfice des habitants.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Maintenance et d'Exploitation pour participer activement à notre politique d'entretien et de maintenance du patrimoine.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne investie, curieuse, dynamique et dotée d'un excellent relationnel, capable de travailler en équipe et de contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques.

Vos missions

Pilotage des contrats de maintenance et d'entretien

Vous assurez le pilotage d'un portefeuille de contrats de maintenance et d'entretien dans le respect des objectifs de qualité de service, de performance technique, de maîtrise budgétaire et de satisfaction des locataires.

À ce titre :

Vous participez à la définition des besoins et à la préparation des marchés en lien avec les agences et les services internes ;
Vous rédigez les cahiers des charges, analysez les offres et participez au choix des prestataires ;
Vous assurez le suivi technique, administratif et financier des contrats dont vous avez la responsabilité ;
Vous animez les relations avec les entreprises partenaires et veillez au respect de leurs engagements ;
Vous conduisez les réunions de suivi, les bilans annuels et assurez le suivi des plans d'actions ;
Vous développez et suivez les indicateurs de performance afin d'identifier les axes de progrès ;
Vous êtes force de proposition dans l'optimisation des contrats, des méthodes de travail et de la qualité de service.

Conduite d'opérations et amélioration du patrimoine

Vous pilotez des opérations liées à la maintenance, à l'exploitation et à l'amélioration du patrimoine ;
Vous assurez le suivi technique et financier des travaux confiés ;
Vous participez à l'amélioration de la performance énergétique et environnementale du patrimoine ;
Vous réalisez des visites sur le terrain afin de garantir la qualité des prestations réalisées ;
Vous assurez une veille technique et réglementaire dans votre domaine d'activité.

Dans le cadre de votre fonction, vous participez également à un dispositif d'astreinte technique (5 à 6 semaines par an).

Votre profil

Nous sommes convaincus que les compétences techniques peuvent se développer. Nous recherchons avant tout une personnalité qui partage nos valeurs de service, de proximité et d'engagement.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre curiosité et votre envie d'apprendre ;
Votre capacité à comprendre les problématiques et à rechercher des solutions ;
Votre sens de l'écoute et de la communication ;
Votre capacité à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs ;
Votre esprit d'équipe et votre goût pour le travail collectif ;
Votre autonomie, votre organisation et votre rigueur ;
Votre capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les projets ;
Votre volonté de contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des services.

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, de l'exploitation ou de l'immobilier.

Une première expérience dans le suivi de contrats, la maintenance, l'exploitation ou la gestion technique de patrimoine sera appréciée.

La connaissance du logement social constitue un plus mais n'est pas indispensable.

Permis B exigé.

Vous vous y voyez déjà ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre politique handicap, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnus en situation de handicap. Nous avons la volonté d’intégrer et d’accompagner chaque nouveau collaborateur de façon équitable et nos valeurs de recrutement sont centrées sur les compétences et la motivation des candidats que nous rencontrons.

CONDITIONS

Poste en CDI à pourvoir en septembre

Poste basé à ANGERS

STATUT : Technicien/agent de maîtrise

REMUNERATION ET AVANTAGES : entre 2 800 € et 3 100 € brut mensuel /13ème mois selon expérience + intéressement + tickets restaurant + 6 semaines de congés + RTT + horaires variables + avantages CSE + parcours d’intégration personnalisé et accompagnement à la prise de poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une structure porteuse de projets et tournée vers l'avenir ;
Un environnement où l'humain, la proximité et la qualité de service occupent une place centrale ;
Des missions variées mêlant terrain, technique, gestion de projet et relations humaines ;
Une réelle autonomie dans l'exercice de vos missions ;
Une équipe engagée et collaborative ;
Des possibilités de développement de vos compétences et d'évolution professionnelle ;
L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration du cadre de vie de milliers de locataires.

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