Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !
1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.
En intégrant l’hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d’accompagnement d’un bassin de population de plus de 600 000 habitants.
Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !
Vous avez l’opportunité d’intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L’hospitalité, l’excellence, le partage, la créativité et l’engagement.
L’esprit d’équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n’êtes jamais seul !
Si vous cherchez plus qu’un job, rejoignez l’aventure hospitalière en tant que gestionnaire RH (H/F)
A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Vos missions seront…
Ventiler les DPR (Demande Préalable de Recrutement) aux différents acteurs concernés
Contribuer à la fidélisation des agents sur postes non vacants en proposant des affectations pérennes
Assurer le suivi des agents en situation d’absentéisme et mettre à jour les tableaux de bords associés
Participer au suivi des agents accompagnés dans le processus de maintien dans l'emploi (suivi des affectations, des essais, des mi-temps thérapeutiques etc.)
Suivre les affectations des nouveaux recrutés et mettre à jours les tableaux de bords associés
Assurer le suivi des "Entrées et Sorties" et des changements d'affectations et transmettre les informations aux secteurs concernés pour suppression ou modification d'habilitations
Réaliser le pointage des envois de fiche de paie à domicile
Contrôle des décisions administratives des agents titulaires (temps partiel, disponibilité, retraite, mutation, etc...) pour mise à jour des tableaux de suivi des effectifs
Contrôle et suivi des fins de contrats des agents contractuels pour mise à jour des tableaux de suivi des effectifs
Vous êtes…
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS Assistant Manager ou DUT GEA option RH) et justifiant d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires.
Et en plus…
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'Excel et savez analyser et suivre des tableaux de bord RH
Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation
Vous avez un bon sens relationnel et savez travailler de façon autonome
Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également !
Les petits détails qui feront la différence :
- 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU
- Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h
- Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025)
- Un restaurant du personnel (en moyenne 4€)
- Le CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales)
- Une conciergerie
- Du télétravail (selon la profession)
- 28 jours de congés annuels et entre 15 et 20 RTT par an
Et parce qu’on vous dit tout :
- Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.
- L’échange s’est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.
- Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !
