Le Centre Hospitalier d’Ainay-le-Château est une véritable perle au cœur de l’Allier. Niché dans un cadre pittoresque et paisible, cet établissement de renom offre des soins d’excellence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Doté d’une équipe médicale complète, composée de médecins généralistes, de psychologues,psychiatres, d’infirmières et de professionnels de santé motivés , le Centre Hospitalier d’Ainay-le-Château met tout en œuvre pour assurer le bien-être de ses patients. Chaque membre du personnel est animé par une passion commune : offrir des soins attentionnés, respectueux et personnalisés à chaque personne.
Principalement connu pour son Accueil familial Thérapeutique, le Centre hospitalier d’Ainay-le-Château détient une approche unique et bienveillante qui offre un cadre familial sécurisé pour favoriser la réintégration des patients dans la société. Plus d’informations dans notre reportage : https://www.dailymotion.com/video/x15n9in
Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle enrichissante ? ✨
En intégrant notre équipe, vous serez entouré(e) de professionnels compétents et bienveillants, prêts à partager leur savoir-faire et leur expérience, avec vous !
Les raisons de collaborer avec nous :
Des programmes de formation et de développement professionnel sont proposés quotidiennement, permettant ainsi à nos professionnels de se perfectionner et de progresser dans leur carrière.
Des politiques de gestion du temps de travail, des dispositifs de flexibilité d’horaire sont mis en œuvre pour soutenir les employés dans leur conciliation entre leurs obligations professionnelles et leur vie privée. (RTT, jours spécifiques, jours d’hiver...)
Des espaces de travail agréables et sécurisés sont aménagés, favorisant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. L’établissement dispose également d’un self, où des repas de qualité sont proposés pour le personnel et pour les patients.
Une rémunération attractive et équitable, en tenant compte des responsabilités, qualifications et de l’expérience de chaque professionnel.
Divers autres avantages : Un partenariat avec une crèche Montessori, une école élémentaire à deux pas du CHS, association avec le CGOS qui permet de profiter d’offres sur les vacances, les loisirs ou encore d’aides financières.
Le Centre Hospitalier d’Ainay-le-Château offre un environnement de travail stimulant et convivial, où l’esprit d’équipe est primordial. Vous aurez l’occasion de collaborer avec des professionnels dévoués et de créer des liens forts, basés sur la confiance et le respect mutuel.
Identification du poste :
Mise en œuvre opérationnelle de la politique institutionnelle qualité- gestion des risques en lien avec la Direction Qualité.
Liaisons hiérarchiques :
-
(N+1) Directeur adjoint
-
(N+2) Directrice – Cheffe d’établissement
Liaisons fonctionnelles :
-
En lien étroit avec l’ingénieur qualité et l’assistante qualité
-
Le cadre de santé sera en contact permanent les professionnels de terrain (médecins et pharmaciens, cadres et cadres supérieurs de santé, infirmiers, aides-soignants, préparateurs en pharmacie, hygiéniste, …)
Conditions de travail :
- Poste à 100%
-
Décompte en jours
-
Organisation du temps de travail sur la base hebdomadaire de 39 heures en repos fixes
Activités du poste :
-
Contribuer activement à la définition, à la mise en œuvre et à l’animation de la politique qualité, en lien étroit avec les professionnels concernés et la Direction Qualité
-
Participer à l’élaboration du PAQSS et au suivi du plan d’actions en collaboration avec les équipes
-
Préparer et accompagner les acteurs de terrain dans la démarche de certification V.2027
-
Organiser des certifications à « blanc » afin de se préparer à la prochaine visite des experts
-
Participer au déploiement des méthodes de visite,
-
Participer à la gestion des évènements indésirables (E.I.) et en particulier, lors d’évènement indésirables associés aux soins, mener des analyses de causes avec les équipes
-
Participer en lien avec la RSQPECM à l’analyse des E.I. liés au circuit du médicament
-
Assurer des audits internes
-
Impulser et contribuer au déploiement institutionnel d’une culture qualité
-
Soutenir et accompagner les équipes médicales et soignantes en particulier dans le domaine de l’analyse et de l’amélioration des pratiques professionnelles
-
Contribuer aux actions de communication et de formation
-
Contribuer au déploiement et au suivi de la gestion documentaire électronique (GALA) et accompagner les acteurs de terrain
Activités spécifiques :
-
Accompagnements des accueillants familiaux thérapeutiques dans la démarche qualité
Aptitude :
Savoir-être :
-
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
-
Ecoute et disponibilité
-
Capacité à rendre compte
-
Collaboration, Dialogue et négociation
-
Organisation, rigueur et méthode
-
Pédagogie
-
Autonomie et anticipation
-
Loyauté
-
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
Savoir-faire :
-
Analyse et synthèse
-
Connaissance du dernier référentiel de certification(V2027)
-
Conduite de projet
-
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
-
Aisance oratoire
Profil de poste :
Pré requis et Qualification Indispensable :
-
Diplôme d’état de Cadre de Santé
Pré requis et Qualification Souhaitable :
-
D.U. Qualité – Gestion des risques associés aux soins en santé
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels,
- RTT,
- Rémunération établie en prenant en compte l'ancienneté sur poste équivalent.
