Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en tant que membre du comité de direction générale, ce poste stratégique répond à la nécessité de mettre en œuvre l’axe 2 du projet de territoire de Bugey Sud pour assurer l’atteinte des objectifs ambitieux fixés. Vous serez au cœur d’un territoire ou les politiques de transition et de résilience sont en pleine croissance. Vous aurez comme défi d’impulser une dynamique collective et territoriale, de structurer la transversalité entre les services en contribuant au développement d’un fonctionnement intégré autour des enjeux de transition qui sont au cœur du projet de territoire Bugey Sud.
Vous assurerez la direction de 3 services : (7 agents)
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Gestion et valorisation des déchets,
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Agriculture et Forêt (PAAT – plan agriculture et alimentaire – PAEC)
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Gestion du service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques)
Vous assurerez personnellement le déploiement et l’évaluation du PCAET (plan climat air énergie)
VOS MISSIONS
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Coordination et pilotage du PCAET : prendre en charge, animer et coordonner les actions du PCAET du territoire ; accélérer la prise de virage environnemental des politiques portées par les services de direction.
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Expertise technique sur le déploiement d’un PCAET :
Être le référent technique PCAET : contribuer à la mise en œuvre de la stratégie par un conseil aux élus en matière de déploiement des énergies renouvelables, de la réduction des GAS, de compensation environnementale et de sobriété des projets de la CCBS (compétences techniques indispensables) ; conseiller les communes sur les ZAENR et leurs sujets développement durable sous tous ses aspects (environnemental, social et économique), photovoltaïques, relations avec les partenaires ; identifier les financements disponibles et rechercher des partenariats pour soutenir et financer les actions de transition écologique ; assurer une veille stratégique sur les nouvelles pratiques et technologies liées à la transition écologique ; sensibiliser les élus, les habitants et les acteurs locaux aux enjeux environnementaux et aux actions à mettre en place pour favoriser la transition écologique ; collaborer avec les différents services pour intégrer les enjeux environnementaux dans leurs activités, accompagner les changements de pratique ; contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels.
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Promotion des enjeux de l’environnement et développement durable : être l’interlocuteur des institutions avec lesquelles la CCBS travaille en matière d’expérimentation ; participer à la stratégie de communication de la collectivité en valorisant les actions publiques et privées proposées et réalisées sur le territoire ; contribuer à informer et sensibiliser la population sur les enjeux du développement durable et les bonnes pratiques.
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Management opérationnel des services de la direction : définir un projet de service ; mettre en place des tableaux de suivi, harmoniser les méthodes de travail ; veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus aux usagers ; élaboration du budget prévisionnel ; rédaction de documents administratifs.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
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Satisfaire l’intérêt général
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Projet de territoire ambitieux
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Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d’une structure à taille humaine
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Goût du challenge
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Autonomie
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Travail en équipe
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
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Accès encouragé à la formation
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Mobilité interne
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Evolution de carrière accompagnée
AUTRES AVANTAGES
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Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)
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Participation à la prevoyance maintien salaire 20 €
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Participation à la mutuelle santé salaire 20 €
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Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
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Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
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CNAS (comité d’action sociale)
REMUNERATION
Régime indemnitaire IFSE et CIA
CONDITIONS DE TRAVAIL
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Travail sur 5 ou 4,5 jours
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3 cycles ARTT : 36h/37h30/39h
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Compte épargne temps
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Télétravail
Profil :
De formation supérieure Bac+5 du type Ecole d’Ingénieur, Master Urbanisme, Environnement… vous justifiez d'une solide expérience dans le management de projets d'envergures dans le domaine du développement durable et de la transition écologique, au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée.
Vous avez de bonnes connaissances du cadre réglementaire des politiques environnementales, de l’environnement géographique et des réseaux qui l’entourent, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les enjeux d’un PCAET, et en avez une expérience de pilotage au cours duquel vous aurez développé des réelles compétences techniques.
Vous avez de l’appétence pour la conduite de projets, de solides compétences rédactionnelles, de bonnes capacités d’analyse et appréciez manager une équipe.
Doté d’un très bon relationnel, vous avez les capacités à vous adapter à la diversité de vos interlocuteurs (élus, chefs de services, habitants…), à animer et négocier avec les partenaires.
Rigueur, méthode, disponibilité, écoute seront des atouts indéniables à votre réussite.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents dynamiques prêts à rejoindre des équipes dynamiques pour poursuivre le développement et l’aménagement durables de notre magnifique territoire BUGEY SUD !
Pour en savoir plus :
Projet de territoire : https://ccbugeysud.com/la-collectivite/projet-de-territoire/
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
