Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.
À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.
Les chercheurs désireux d’utiliser le rayonnement synchrotron de SOLEIL doivent soumettre un projet dans l’outil de gestion des utilisateurs et des projets du synchrotron. Cet outil complexe permet de suivre l’entièreté du cycle de vie d’un projet : de son dépôt, au rattachement de publications liées aux résultats obtenus lors d’une expérience réalisée à SOLEIL. Dans le cadre de l’upgrade de SOLEIL, et s’inscrivant dans une politique de transition vers des applications Open Source, une nouvelle solution a été sélectionnée pour remplacer l’outil actuel.
La mission principale sera de réaliser, au sein d’une équipe projet, le déploiement de la nouvelle solution de gestions des utilisateurs et projets, d’adapter cet outil déjà existant aux besoins de SOLEIL, et de le faire évoluer pour répondre aux nouvelles problématiques amenées par SOLEIL II.
Les défis associés à cette mission consistent à :
Ce poste est accessible à partir d’une formation d’ingénieur en développement logiciel ou universitaire avec une spécialisation en informatique privilégiant le domaine des Services Informatique aux Organisations (SIO). Une expérience professionnelle de 3 années minimum est requise dans les environnements de développements Web basés sur le framework Django.
Connaissances de bases indispensables
Connaissances et/ou compétences complémentaires éventuelles
- Maîtrise du framework Django, Django Rest framework (DRF).
- Excellente maîtrise du langage Python
- Connaissance des architectures web, API
- Maitrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL) et l'ORM de Django.
- Bonne compréhension des environnements conteneurisés et pratique des chaînes CI/ CD.
Rédaction et maintenance de la documentation technique.
- Connaissance développement frontend (Boostrap, React, Typescript…)
- Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban).
- Sensibilisation à la cybersécurité, protection de données et aux bonnes pratiques de gouvernance (RGPD, qualité des données).
- Connaissance d’outils de supervision
Qualités requises
Techniques/moyens utilisés
- Sens de l’analyse et rigueur technique
- Capacité à travailler en mode collaboratif
- Autonomie et capacité d’organisation
- Curiosité technique, intérêt pour l’open source
- Environnements techniques : Linux, Kubernetes
- Outils de développement : Git, Gitlab/ Github, Docker, docker-composer et ou Podman …
- Outils de gestion de projets et documentation : Jira, Confluence
CDDOD (Contrat à Durée Déterminée à Objet Défini) de 3 ans.
- 26 jours de congés payés + jusqu’à 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par année complète de travail, et pour un travail hebdomadaire de 40 heures.
- La complémentaire santé obligatoire (régime de base) coûte 20,35 euros par mois pour le salarié (coût de 183,18 euros pour l’employeur, correspondant à 90% de la cotisation), adhésion comprise des membres du foyer (conjoint.e + enfant.s).
- Nous proposons une sur-complémentaire (facultative) de 28,43 euros pour votre foyer (conjoint.e + enfant.s).
- Bénéfice d’un régime de prévoyance qui permet de compléter les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Elle compense les pertes de revenus de l’assuré en cas d’impossibilité de travailler, pour lui garantir son niveau de vie et celui de sa famille, dans des circonstances difficiles : décès, incapacité de travail ou invalidité, consécutifs à une maladie ou à un accident.
- Possibilité d’ouvrir un CET dès un an d’ancienneté : Le CET permet de développer l’épargne de droits acquis en temps de repos exprimé en jours en vue d’indemniser des congés, de racheter des trimestres de cotisations d’assurance vieillesse, d’alimenter un plan d’épargne entreprise (PEE) et/ou un plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), et de monétariser les jours acquis. Le placement dans le PERCO donne lieu à un abondement de SOLEIL.
- Restauration d’entreprise sur le site de SOLEIL, avec un subventionnement des repas (selon la grille applicable fonction des salaires : coût pour le salarié de l’ordre de 3,30 euros à 6,75 euros).
- Avantages familiaux selon différentes situations : sursalaire familial, jours octroyés dans certaines situations, primes de mariage et de naissance…
- Activités sociales et culturelles proposées par le CSE de SOLEIL.
- Priorité au processus de recrutement en CDI, jusqu’à 1 an au-delà de la fin du contrat de travail ;
- Éligibilité aux augmentations individuelles, promotions et primes de résultat, sous réserve d’une ancienneté minimale de 6 mois ;
- Participation aux entretiens annuels d’évaluation ;
- Accès à la formation professionnelle (adaptation au poste, VAE, bilans de compétences…) ;
- 4h par semaine d’absences payées pour aider à la recherche d’emploi, sur les 3 derniers mois du contrat.
