Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ AFFECTATION : Composante : Polytech annecy-Chambéry
Polytech Annecy-Chambéry (PAC) forme des ingénieurs dans 5 spécialités. L’école regroupe, sur les 2 sites d’Annecy et du Bourget du Lac, 1 100 étudiants, 90 enseignants chercheurs, 50 personnels administratifs et techniques et 3 laboratoires associés.
Laboratoire : LOCIE
Le LaboratOire proCédés énergIe bâtimEnt (LOCIE) développe des recherches multidisciplinaires autour d’un objet, le bâtiment dans son environnement (durable, stable, performant, collecteur/producteur d’énergie, confortable et sain), pour répondre aux enjeux de transition énergétique et environnementale. Les activités scientifiques qui y sont développées concerne le développement de composants solaires (capteurs, éléments de stockage), les matériaux bas carbones et la performance structurelle des bâtiments, les procédés de stockage d’énergie et de traitement d’air. Dans sa globalité, le laboratoire regroupe une trentaine d’enseignants-chercheurs, chercheurs permanents ainsi que d’un service support technique et administratif de 5 personnes.
II/ MISSIONS
La personne recrutée sera responsable de la plateforme analytique du LOCIE – plateforme comprenant des moyens d’analyse chimique.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
- Conduire des expériences / Préparer les échantillons / Extraire les résultats bruts, les mettre en forme, les présenter
- Choisir le protocole d'analyse et l'adapter en concertation avec les demandeurs
- Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance et les dépannages de premier niveau.
- Initier les utilisateurs aux techniques et leur transférer ses compétences.
- Gérer le planning d'utilisation des appareils
Activités associées :
- Gérer l'approvisionnement en matériel et en produits
- Suivre et se former à l'évolution des techniques d'analyse
- Assurer une assistance technique en intervenant pour la mise au point des manipulations, de travaux pratiques
Conditions particulières d’exercice :
- Exposition potentielle aux agents chimiques
I/ COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissances en chimie analytique et/ou chimie des matériaux
- Notions de base en informatique, en acquisition et traitement de données expérimentales
Savoir-faire :
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
- Mener des analyses, collecter et organiser des données
- Entretenir la plateforme analytique et gérer les stocks
- Utiliser des outils informatiques nécessaires au pilotage des appareils, au traitement et à l’exploitation des données
Savoir-être :
- Rigueur, fiabilité et autonomie
- Dynamisme et sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation
Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées :
Formation : licence en chimie analytique, chimie des matériaux.
Expérience dans le domaine de la chimie analytique bienvenue
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement en remplacement
Traitement brut mensuel : à partir de 1 867,02€ (INM 373 (échelon 1) - Rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des techniciens RF de classe normale
3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail : non
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 6 septembre 2026.
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter [email protected]
Les premières auditions se dérouleront le 25 septembre 2026 matin
