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Chef de projet F/H

GROUPE APICIL -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

CDI
De 60 000 € à 65 000 € par an

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Plan de carrière
Participation
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Informatique

Description complète du poste

En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.

Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”

APICIL, Uniques, Ensemble.

Chef de projet F/H

Référence:

req3081

Entité:

ACTIL SAS TOUR DE LYON

Type de contrat:

CDI

Rémunération:

60-65 k€

Localisation du poste:

51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA

Poste à pourvoir à partir du:

04/01/2027

Votre rôle

Piloter la réalisation de tout ou partie d’un projet depuis la phase de planification jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes. Garantir la qualité des prestations délivrées dans le respect des méthodes établies et dans la tenue des engagements sur tous les aspects du projet (délai, coût, qualité).

Activités principales

Contribuer au cadrage des projets :

Participer à la définition et au cadrage du projet,
Veiller à l’intégration des solutions dans le SI en cohérence avec les principes de l’architecture d’entreprise
Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation,
Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation,
Mettre en place les règles de fonctionnement du projet (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).

Planifier le projet :

Estimer les charges et les besoins en termes de ressources et de compétences en lien avec les managers des équipes qui vont réaliser les travaux,
Etablir et maintenir le planning prévisionnel,
Planifier les approvisionnements,
Rédiger et suivre le PQP.

Piloter le projet :

Piloter, coordonner, suivre le projet et les moyens humains et techniques de la définition jusqu’au déploiement des solutions et des services dans le respect des méthodes, des normes et de la gouvernance
Piloter les commandes internes et externes
Suivre l’avancement des livrables et veiller à leur validation,
Suivre le budget alloué,
Elaborer et suivre les plans d’action ainsi que le reste à faire,
Superviser les tests (technique, exploitabilité, performance…) et la recette jusqu’à l’obtention des PV,
Définir, préparer et animer les instances projets,
Assurer un reporting régulier à l’instance de pilotage,
Contribuer à la mise en œuvre des actions d’accompagnement au changement,
Assurer / piloter le transfert de compétences entre le projet et les équipes de fonctionnement.

Connaissances requises pour la tenue de l’emploi

Profil recherché :

BAC + 4 en informatique minimum. Expérience confirmée dans le pilotage sur de projets dans le secteur de l’assurance santé, idéalement chez un opérateur de tiers-payant.

Compétences et qualités attendues :

Connaissance des méthodologies Agiles et de gestion de projet
Capacité à évoluer dans des organisations complexes
Appétence technique avec idéalement une expérience en développement
Connaissance des concepts de web services et d’architecture des applications
Expérience sur des projets impliquant des technologies multiples (web et Mainframe)
Curiosité
Rigueur
Force de proposition
Esprit d’équipe
Aisance relationnelle

Conditions particulieres d’exercice

Aucune condition particulière n’est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESFIRST.

Avantages

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : – RTT – Prime d’intéressement et participation – Remboursement à 80% des frais de transport en commun – Plan Epargne Entreprise avec abondement – Compte Epargne Temps – Restaurant d’entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail – Accès aux avantages du CSE – Politique forte de mobilité interne – Université du groupe APICIL – Mutuelle d’entreprise avantageuse

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