Premier bailleur social des Pays de la Loire et filiale d’Action Logement, Podeliha gère un parc locatif de 27 000 logements, et loge près de 53 000 personnes. Entreprise sociale de l'habitat, Podeliha développe une offre adaptée à tous : familles, jeunes actifs, seniors, étudiants.
Notre ambition est d'apporter une qualité de services et un cadre de vie qui satisfont pleinement nos clients-locataires. Pour compléter notre offre et permettre au plus grand nombre de devenir propriétaire, nous disposons d'une filiale spécialisée dans l'accession abordable : Axeliha (programmes neufs/anciens et gestion de copropriétés).
Notre raison d’être est le moteur de notre action quotidienne : « Ensemble, bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre, en innovant au service de l’emploi et de la durabilité de nos territoires ».
Acteur engagé de la ville de demain, Podeliha porte une mission d’intérêt général à impact concret.
Nous répondons aux besoins des territoires en proposant des solutions de logement adaptées à tous les parcours de vie, tout en renforçant le lien emploi-logement. Engagés pour une transition durable, nous agissons pour la décarbonation de notre patrimoine et la préservation de la biodiversité. Enfin, la satisfaction de nos clients-locataires guide chacune de nos actions, avec l’humain au cœur de nos projets.
En tant que Responsable Juridique F/H, vous pilotez la fonction juridique de la société et encadrez une équipe de cinq collaborateurs, composée de quatre experts juridiques et d’une assistante juridique et gouvernance.
Ce service constitue l’un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : les systèmes d'information, le juridique, les achats, les moyens généraux, la qualité, la RSE et l’audit interne.
Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l’Entreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes.
Le pôle juridique intervient notamment :
- En appui des projets, en pilotant les aspects juridiques du patrimoine immobilier et des opérations immobilières (achat de terrain, VEFA, rétrocessions etc.), en assistant les directions internes via des questions-réponses ou un accompagnement sur-mesure, et en formalisant un avis juridique sur tous les dossiers présentés en Comité d’Engagement et en Commission d’achats
- En amont des décisions et litiges, via une veille juridique, la formalisation de trames juridiques sécurisées et des formations internes;
- Sur les contentieux, à l’exception du contentieux locataire et celui relatif à la Direction des Ressources Humaines;
- Sur la gouvernance, avec le pilotage, la gestion et la conformité juridique des assemblées générales, conseils d’administration et comité de Podeliha et ses filiales, ainsi que la gestion de la gouvernance de SCCV.
Au quotidien, vos missions sont :
- D’animer, organiser et superviser le travail de l’équipe du Pôle juridique (4 Juristes et 1 Assistante)
- Structurer l’intervention de la fonction juridique au sein de la société afin de sécuriser et maîtriser les risques juridiques, ancrer la fonction juridique au cœur de la performance de l’entreprise et piloter une fonction juridique efficace et performante
- Prendre en charge des dossiers juridiques complexes
Plus largement, vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des équipes internes et des différents partenaires et des instances.
Ce poste est fait pour vous, si :
- Vous disposez d’un Master 2 en Droit
- Vous avez une première expérience en management d’équipe
- Vous maîtrisez les règles relatives aux bailleurs sociaux et le droit immobilier (impératif), ainsi qu’idéalement le droit de la commande publique et/ou le droit des sociétés
- On vous reconnait une capacité d’organisation, de la rigueur, et êtes force de proposition.
- Doté d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs avec qui vous collaborez.
Les petits plus de Podeliha
- Un parcours d’intégration personnalisé;
- Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants;
- Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences;
- Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement;
- Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail);
- Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…).
Informations pratiques
- CDI – Statut Cadre - Temps plein;
- Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT;
- Basé à Angers;
- Rémunération de 50K (dont 13ème mois + Prime de Vacances+ prime sur objectifs) ;
- Prime d’intéressement + carte tickets-restaurant;
- Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
- Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin
- Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement.
Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !
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