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Responsable d'atelier de production
BIC —Redon (35)
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
Responsable de production / qualité H/F
ANSAMBLE —La Chapelle-Gaceline (56)
- De 27 337 € à 27 400 € par an
- Du lundi au vendredi
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
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Opérateur de production F/H
DAUNAT Marzan —Marzan (56)
- À partir de 11,88 € de l’heure
- Temps plein
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- Restauration
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À partir de 3 100 € par mois
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10 h

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Détails de l'emploi

Qualifications

Ingénierie
Master
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Production
Métallurgie
Analyse des cause fondamentales
Production lean

Description complète du poste

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways.

Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission.

Rattaché(e) au Responsable des opérations de notre usine briquets de Redon, le responsable de l'atelier moulage Zamak pilote l’ensemble des activités de production liées au moulage sous pression du Zamak. Il garantit la qualité, la productivité, le respect des délais, la sécurité des équipes ainsi que le bon fonctionnement des équipements de production.

Il encadre les opérateurs, régleurs et techniciens de l’atelier (une vingtaine de personnes) et participe activement à l’amélioration continue des procédés industriels.

Activités principales

Pilotage de la production

Organiser et superviser les opérations de moulage Zamak.

Assurer le respect du planning de production.

Garantir les objectifs de productivité, qualité et coûts.

Suivre les indicateurs de performance de l’atelier.

Optimiser les temps de cycle et les rendements machines.

Rédiger les cahiers des charges des prestations de maintenance/travaux et participe aux choix des fournisseurs/prestataires

Management des équipes

Encadrer et animer les équipes de production.

Répartir les tâches et gérer les priorités.

Former et accompagner les opérateurs et régleurs.

Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Participer aux recrutements et évaluations du personnel.

Technique et maintenance

Superviser les réglages des presses et périphériques.

Participer à la mise au point des nouveaux moules.

Identifier les dysfonctionnements techniques et coordonner les actions correctives.

Collaborer avec les services maintenance, qualité et méthodes.

Qualité et amélioration continue

Garantir la conformité des pièces produites.

Analyser les rebuts et mettre en place des actions correctives.

Participer aux démarches Lean Manufacturing et amélioration continue.

Veiller au respect des standards qualité et des procédures de contrôle.

Sécurité et environnement

Assurer l’application des règles HSE dans l’atelier.

Prévenir les risques liés au process de fusion et de moulage.

Participer aux audits sécurité et qualité.

Profil recherché

Formation technique type Ingénieur en fonderie, plasturgie, mécanique ou production industrielle.
Première expérience réussie en management d’atelier requise
La bonne connaissance des presses de fonderie et périphériques et/ou du procédé de moulage sous pression est un plus
Lecture de plans techniques.
Connaissances en métallurgie et en outillage.
Maîtrise des outils de suivi de production.
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Organisation et gestion des priorités.
Réactivité et prise de décision.
Capacité d’analyse et résolution de problèmes.

Objectifs du poste

Respect des délais de production.

Réduction des taux de rebuts.

Amélioration continue des performances atelier.

Maintien d’un haut niveau de qualité et de sécurité.

BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

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