L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) du Finistère Sud est l’établissement de référence en psychiatrie et santé mentale du territoire. Il couvre une population de plus de 290 000 habitants.
En tant qu’établissement public de santé, il intervient dans la prévention, le diagnostic et le soin des troubles psychiatriques de l’ensemble de la population résidente dans la zone géographique du Finistère Sud : Audierne, Briec, Châteaulin, Concarneau, Douarnenez, Quimper, Pont-l’Abbé, Poullan-sur-Mer, Quimper, Quimperlé, Scaër.
L’EPSM du Finistère Sud dispose de 25 structures sur le site principal de Quimper et de 42 lieux d’accueil et de prise en charge de proximité pour adultes et enfants pour mener à bien ses missions dans le cadre de la sectorisation. Le territoire est organisé en 3 secteurs de psychiatrie pour adultes et 2 secteurs de psychiatrie pour enfants.
Une offre de soins spécialisés et intersectoriels complète cette offre : urgences psychiatriques, psychiatrie du sujet âgé, troubles du spectre autistique, troubles des conduites addictives, réhabilitation psychosociale et le psychotraumatisme ainsi que des structures médico-sociales : Maisons d’accueil spécialisée (Mas), Etablissement d’accueil médicalisé (EAM) et Unité de soins de longue durée (USLD).
Chaque année, près de 12 000 personnes (adultes et enfants) sont prises en charge par l’EPSM dont 83.5 % uniquement en consultation par une équipe pluri-professionnelle (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales…).
Prise en charge du patient/résident :
- Inscrire sa pratique dans une dynamique de promotion de la bientraitance et du respect des droits du patient.
- Assurer l’accueil des patients/résidents, dans son domaine d’intervention, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier.
- Participer à la prise en charge globale du patient ou du résident, tant sur le plan psychique que dans l’accompagnement aux soins somatiques, dans les limites inhérentes à son champ de compétences.
- Contribuer à l’animation de la vie quotidienne du patient ou du résidents par le biais d’activités médiatisées (individuelles et/ou de groupe), en coordination avec les autres membres de l’équipe.
- Surveiller l’expression et l’évolution des besoins du patient ou du résident, et transmettre les observations orales et écrites dans le Dossier Patient Informatisé, afin de contribuer de manière complémentaire à l’évaluation clinique du patient et à sa prise en charge.
- S’adapter aux besoins et au rythme du patient/résident , dans le respect du cadre institutionnel et de son projet personnalisé.
- Assurer la fonction de soignant référent pour les patients/résidents, en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle (projet de vie, préparation et participation aux réunions cliniques, accompagnement spécifique…).
Prestations hôtelières et adaptation au lieu de vie des patients/résidents
- Assurer la préparation et le service des repas, ainsi que l’accompagnement à l’alimentation (aide à la prise des repas).
- Accompagner les patients ou résidents dans l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être requis, en s’adaptant à chacun d’entre eux dans leur singularité.
- Assurer les fonctions logistiques (gestion du linge, des protections, etc.).
- Veiller à l’entretien de l’environnement immédiat du patient.
- Participer à la personnalisation et à la convivialité des lieux de vie.
Démarche qualité
- S’engager dans une démarche continue d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
- Connaître et appliquer les protocoles et les procédures.
- Participer aux évaluations des pratiques professionnelles.
SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS DANS LA FONCTION
Capacité à situer son rôle dans l’équipe soignante, cerner les interrelations et la complémentarité des différentes fonctions, et par conséquent à collaborer de façon constructive au sein de l’équipe pluri professionnelle.
Capacité à transmettre par oral et par écrit des informations nécessaires à la prise en charge du patient (utilisation des outils informatiques dont Cariatides).
Capacité à prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions.
Capacité d’adaptation, polyvalence.
Capacité de discernement dans les différentes situations de soins.
Questionnement de ses pratiques et participation à l’élaboration du projet personnalisé du patient et du projet de la structure.
Connaissances des techniques de manutention et capacité à les appliquer.
Maîtriser et consulter la gestion documentaire (Blue Kango).
Etre titulaire du DE AS ou AMP ou AES
Vaccination hépatite B exigée - sérologie attestant de l'immunité à fournir
Candidature lettre, CV
Poste à temps plein - Congés annuels - RTT
CDD renouvelable
