L'ARAIMC et le Complexe La Gauthière
L'ARAIMC accueille et accompagne plus de 500 personnes, enfants et adultes, atteints de paralysie cérébrale ou de polyhandicap. Au sein de notre association, le Complexe La Gauthière emploie 150 salariés engagés, qui accompagnent au quotidien environ 180 adultes en situation de handicap au sein de ses établissements (MAS, ESAT, CAAJ, SAVS et 2 EANM), dans un cadre exceptionnel.
Afin de compléter son équipe de direction, l'ARAIMC recrute le futur Directeur adjoint ou la future Directrice adjointe (H/F) du Complexe La Gauthière. Aux côtés de la Directrice du Complexe, vous intégrerez une équipe d'encadrement de 6 personnes et prendrez une part active dans un projet associatif fort, porté par des valeurs d'engagement, de respect et de solidarité, au service des personnes accompagnées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail exceptionnel et une équipe d'encadrement à taille humaine, soudée autour d'un même projet.
- Un projet associatif fort, porté par des valeurs d'engagement, de respect et de solidarité, au service de plus de 500 personnes accompagnées.
- Une fonction à responsabilités, au cœur de la vie des établissements, avec une réelle autonomie d'action.
- Un collectif de 150 salariés investis, dans une association reconnue pour la qualité de son accompagnement.
Vos missions
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du pôle, le/la directeur(trice) adjoint(e) est garant(e) de l'organisation et du fonctionnement quotidien des services, ainsi que de la qualité des interventions auprès des personnes accueillies.
Gestion et organisation des établissements et services
- Assurer le suivi quotidien du fonctionnement des établissements.
- Veiller à la continuité des soins, des accompagnements éducatifs et sociaux, et à la qualité des prestations offertes.
- Participer à la définition des projets d'établissement et à la mise en œuvre des plans d'actions.
- Mettre en place et garantir le respect des protocoles et procédures internes, en lien avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques.
Gestion administrative et budgétaire des ESMS
- Suivre la gestion administrative des établissements : rédaction des rapports d'activité, remontées ANAP, veille réglementaire, mise à jour des documents légaux.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à la gestion du budget des établissements ; contribuer à la recherche de financements et à l'optimisation des ressources.
Management de l'équipe d'encadrement
- Encadrer les chefs de service des établissements et services spécialisés dans l'accompagnement médico-social.
- Animer et étayer les pratiques professionnelles des équipes d'encadrement.
Accompagnement socio-éducatif
- Garantir un accompagnement adapté et individualisé des résidents.
- Garantir l'effectivité des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
- Veiller à l'intégration des résidents dans un parcours de vie favorisant leur autonomie, leur participation sociale et leur bien-être global.
Supervision des soins médicaux et paramédicaux
- Organiser et coordonner les soins médicaux et paramédicaux au sein des établissements du Complexe.
- Veiller à la qualité et à la continuité des soins, en collaboration avec les équipes médicales (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, etc.).
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets de soins personnalisés.
- Superviser la gestion des médicaments et du matériel médical, dans le respect des normes de sécurité.
Qualité et évaluation
- Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des établissements : mise en conformité des processus, suivi du plan d'amélioration continue.
- Participer aux évaluations des établissements et services, conformément à la législation en vigueur.
- Assurer le respect des droits et de la sécurité des personnes accueillies (prévention des risques, traitement des plaintes et réclamations).
Profil recherché
- Formation de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent) en direction d'établissements sanitaires et médico-sociaux.
- Expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire
- Qualités relationnelles réelles : écoute, médiation, sens des responsabilités, adaptabilité, gestion des situations complexes.
- Capacité d'organisation, d'évaluation, d'analyse et de synthèse.
- Savoir travailler en équipe : capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire, à animer des réunions et à fédérer les collaborateurs autour des projets de l'établissement.
- Conception et conduite de projets.
- Aptitude à la communication et à la gestion des relations avec les familles, les partenaires et les autorités de contrôle et de tutelle.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Force de proposition et esprit d'initiative.
- Rigueur, éthique professionnelle et sens des responsabilités.
Conditions d'emploi
- Contrat : CDI à temps plein.
- Poste basé au Complexe La Gauthière.
- Prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 (CCNT66), à partir de 4289 € bruts par mois ( à négocier selon profil et expérience.)
- Déplacements : possibles selon les nécessités de service.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :
[email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 51 468,00€ à 65 000,00€ par an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
