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Assistant(e) de Service Social ou Conseillèr(e) en économie sociale et familiale expérimenté(e)
ASSAGE —Troyes (10)
- À partir de 2 105,02 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Expérience administrative
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Éducateur spécialisé coordinateur (H/F)
ASSOCIATION BREVIANDES ACCUEIL SOCIAL —Bréviandes (10)
- De 2 650 € à 2 900 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
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Éducateur spécialisé H/F
Apei A.U.B.E —Rouilly-Saint-Loup (10)
- Travail en journée
- Niveau Licence
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De 2 650 € à 2 900 € par mois
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Assistant(e) de Service Social ou Conseillèr(e) en économie sociale et familiale expérimenté(e)

ASSAGE
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 105,02 € par mois

Avantages

Aide au logement

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Microsoft Office
Expérience administrative
Niveau Licence
Sens de l'organisation

Description complète du poste

L’Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour le Centre Parental LES HESTIADES situé à TROYES (10000) :

Assistant(e) de Service Social ou Conseillèr(e) en économie sociale et familiale expérimenté(e) (H/F) en CDI à temps plein

Présentation de la structure :

Le Centre Parental « les HESTIADES » est un établissement qui accueille et accompagne des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans en situation de vulnérabilité, dans une démarche de soutien à la parentalité, d’insertion sociale et de protection de l’enfance. L’accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus.

Missions :

Dans le cadre du projet de service, l’assistant(e) de service social assure principalement l’accompagnement administratif et budgétaire des familles accueillies. Son champ d’intervention s’inscrit dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

Sous l’autorité du Directeur adjoint et par délégation du Chef(fe) de service, l’assistant(e) de service social sera chargé(e) de :

· Accompagner les familles dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles et d’accès aux droits ;

· Evaluer les situations sociales et participer à l’élaboration des projets personnalisés ;

· Soutenir les compétences parentales et favoriser l’autonomie des familles ;

· Travailler en partenariat avec les acteurs du territoires (SIAO, IML, services sociaux, PMI, CAF, …) ;

· Médiatiser des visites avec le parent non hébergé ;

· Proposer des ateliers collectifs : économie d’énergie, tri sélectif, gestion du budget, CV et recherche d’emploi… ;

· Préparer et accompagner la sortie du dispositif ;

· Participer à la démarche continue d’amélioration de la qualité.

COMPETENCES REQUISES :

· Connaissance des dispositifs sociaux et de la protection de l’enfance ;

· Capacité d’écoute, d’analyse et de rédaction ;

· Sens du travail en équipe et en réseau ;

· Discrétion professionnelle

PROFIL :

Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social (DEASS)
Savoir rédiger des écrits professionnels et avoir une aisance avec les outils numériques
Connaissance les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ d’intervention et les spécificités du public accueilli.
Bonne connaissance des dispositifs administratifs, et des mesures d’aide en matière de prestations, de formation, d’accès à l’emploi, de logement, de budget… ;
Aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité

Avantages du poste :

Participation de l’employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;

Œuvres sociales ; Aide au logement ;

Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;

Indemnité mensuelle des métiers sociaux éducatifs (Ségur).

Type d’emploi :

Contrat : CDI temps plein

Catégorie : Non-cadre

Une soirée d’internat par semaine

Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 3 : « Dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique & social non-cadre ». La reprise de l’ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT.

Salaire brut sans ancienneté : 2 105,02€ (dont prime métiers sociaux éducatifs)

Date de début prévue : poste à pouvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV à Madame Sandrine BERNARD (DRH de l’ASSAGE) et Madame Marine SWARTVAGHER (directrice ajointe par intérim du centre parental) :

Par mail à [email protected]

Rémunération : à partir de 2 105,02€ par mois

Avantages :

Aide au logement

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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