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Forums Talents Handicap —Bezons (95)
- Java
- Master
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Architecte Solution Web
Forums Talents Handicap —Paris 1er (75)
- Ingénierie
- Anglais
- Java
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Architecte – Aéroline - Ile-de-France
Sopra Steria —Courbevoie (92)
- Temps plein
- Azure
- Conception de systèmes
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BPCE Solutions Informatiques —Montigny-le-Bretonneux (78)
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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 1 jour

Qualifications

Spring Boot
SAFe
Kubernetes
Architecture système
Java
Master
Expérience en supervision
Docker
Systèmes distribués
Neo4j
Terraform
Angular
Agile
Kafka
Intelligence artificielle
Jenkins
GitLab
Opérations bancaires
Spring

Description complète du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :

Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.

Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :

Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.

Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !

Postulez et rejoignez le « Power of We » !

\n\n

Vos missions à nos côtés

En tant que Tech Lead Full Stack & IA, vous serez le référent technique de l'équipe et contribuerez à des projets stratégiques dans le secteur bancaire. Vous définirez les architectures, garantirez la qualité des développements et accompagnerez les équipes dans la mise en œuvre des meilleures pratiques.

Vous concevrez et ferez évoluer des applications critiques, intégrerez des cas d'usage d'IA (IA générative, automatisation, aide à la décision), réaliserez des POC, challengerez les besoins métiers et piloterez l'adoption des pratiques DevSecOps dans un environnement Agile/SAFe.

Environnement technique

Back-end : Java, Spring Boot, API REST, Kafka
Front-end : Angular
Data & IA : LLM, Spring AI, LangChain (ou équivalent), APIs IA, PostgreSQL, MongoDB, Neo4j
DevOps : GitLab CI, Jenkins, Docker, Kubernetes
Cloud : AWS, Terraform
Qualité & sécurité : DevSecOps, Sonar, monitoring, logs
Méthodologies : Agile Scrum, SAFe

\n\nLes atouts pour réussir Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou université) Expérience confirmée en développement Full Stack, dont une expérience significative en tant que Tech Lead Expérience professionnelle obligatoire dans un contexte bancaire ou financier
(banque, SI critique, forte contrainte réglementaire) Solide expertise en architecture applicative et systèmes distribués Forte appétence et expérience concrète sur les sujets IA
(IA générative, data, intégration de modèles IA dans des produits) Capacité à encadrer techniquement une équipe et à jouer un rôle de référent Sensibilité élevée aux enjeux de sécurité, performance, résilience et qualité logicielle Aisance dans des environnements Agile à l’échelle (SAFe) Leadership technique, pédagogie, rigueur et esprit de collaboration

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