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Développeur C# React (H/F)
Invivoo —Paris (75)
- Temps plein
- Azure
- Oracle
- Niveau Doctorat
Expert(e) Observabilité - Dynatrace - Île-de-France
Sopra Steria —Courbevoie (92)
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Azure
- Oracle
- Compétences rédactionnelles
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Développeuse Full Stack Angular / .NET / Python
RIDCHA DATA —Saint-Denis (93)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Sens de l'organisation
- Agile
- Python
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Développeur C# .NET & Angular Confirmé (Expérience en Media OU audiovisuel) (IT) / Freelance
WINSIDE Technology —Paris (75)
- De 400 € à 500 € par jour
- JavaScript
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- Intelligence artificielle
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Lead Developer / Senior Full Stack Developer .NET Angular (IT) / Freelance
STHREE SAS —Paris (75)
- Azure
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Sopra Steria —Courbevoie (92)
Vous formez les utilisateurs internes à l’utilisation et à l’interprétation des données d’observabilité. Vous contribuez à l’automatisation et à l’intégration…
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Développeur C# React (H/F)

Invivoo -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Azure
Oracle
Niveau Doctorat
React
Kubernetes
Service client
Ingénierie
C#
Microsoft SQL Server
Anglais
Google Cloud Platform
.NET
Master
SQL
Docker
JavaScript
Sens de l'organisation
gRPC
Jenkins
GitLab
Compétences en communication

Description complète du poste

Contexte

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Nous recherchons un(e) développeur(se) Full stack C# /React pour rejoindre un des principaux acteurs du secteur de la banque d'investissement française
Une solide expérience d'au moins 9 ans dans le développement d'application est nécessaire, ainsi qu'un esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation
Vous interviendrez au sein d'un projet de développement applicatif à forte valeur ajoutée, 100% inhouse, en architecture microservices
L'équipe est découpée en plusieurs streams, fonctionne en méthodologie agile et offre des perspectives d'évolutions dans des rôles de Tech Lead

Vos missions :

Aider l'équipe à tirer profit des possibilités offertes par le Cloud computing afin de proposer la plateforme la plus performante, résiliente, scalable.
Intervenir sur les aspects " decoupling " et faciliter les décommissionnements en participant aux choix architecturaux.
Participer à l'effort de digitalisation de l'activité et fournir des applications à la fois modernes et conviviales
Être force de proposition et de critique

Environnement technique

C# (Framework .NET) : développement backend, services web, gestion des processus métiers complexes
React.js : développement frontend, gestion d'interfaces dynamiques et réactives avec un focus sur la performance et la fluidité
Multithreading
Langage SQL et bases de données relationnelles (Oracle et SQL Server)
Architecture Microservices / API (Rest /gRPC)
Docker/Kubernetes
Cloud public ( AWS, AZURE, GCP)
CI/CD avec des outils comme Jenkins, GitLab CI, ou Azure DevOps pour l'automatisation des tests et des déploiements.

Profil recherché

Diplôme d'ingénieur ou Doctorat
Expérience de 9 ans minimum en tant que développeur C# et React
Une expérience significative dans le secteur de la finance de marché est indispensable
Bonne compréhension des enjeux de performance, de sécurité et de scalabilité dans le développement d'applications financières
Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'équipes multidisciplinaires
Excellentes compétences de communication et d'analyse
Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour travailler dans un environnement international
Maîtrise de l'approche Craftsmanship et attention portée à la qualité du code et aux bonnes pratiques de programmation (TDD, BDD, DDD...)
Flexibilité pour évoluer dans un environnement agile et innovant
Être pragmatique et rigoureux
Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes

Processus de recrutement

Une pré-qualification téléphonique
Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior

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