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Senior Software Engineer H/F/X
Bridge —Paris (75)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Java
11 h
Développeur Java/Salesforce F/H
Bpifrance —Maisons-Alfort (94)
- Temps plein
- Salesforce
- Java
- Master
Tech Lead LLM Web H/F
OUICODING —Courbevoie (92)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Azure
- Ingénierie
- Anglais
Développeur Fullstack Java/React – F/H
Viseo —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Salesforce
- Java
- Gestion de projet
Data Engineer GCP - H/F - CDI
Talan —Paris (75)
- Temps plein
- Anglais
- Java
- Gestion de projet
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
Référent Technique Applications Accueil SI Particuliers (H/F)
La Banque de France —Paris (75)
- Informatique
- Ingénierie
- Java
il y a 13 jours
Tech lead / Expert technique - Paris F/H
Zenika —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Java
Tech Lead Maximo F/H
SNCF Cadres —Saint-Denis (93)
- De 55 000 € à 75 000 € par an
- Azure
- Informatique
- Java
ingénieur IA DevSecOps H/F
Bpifrance —Maisons-Alfort (94)
- Temps plein
- Azure
- Ingénierie
- Java
Tech Lead Règlementaire (H/F)
Natixis CIB France —Paris (75)
- Anglais
- Java
- Compétences en communication
- Travail à domicile occasionnel
Technical Leader H/F
GRDF —Saint-Denis (93)
- Compétences rédactionnelles
- DevOps
- Java
Tech Lead Java / Angular (H/F)
Talan —Paris (75)
- Temps plein
- Azure
- DevOps
- Anglais
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
TECH LEAD (F/H)
Ministère de la Justice —Paris (75)
- Informatique
- Java
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
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Consultant/e Front-end F/H
Zenika —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Java
- JavaScript
Tech lead Expert Data Retrieval RAG H/F
OUICODING —Courbevoie (92)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Niveau Doctorat
- Informatique
- Anglais
Tech Lead DevX (f/h)
Bpifrance —Maisons-Alfort (94)
- Temps plein
- Java
- Master
- Esprit d'analyse
Tech Lead DevOps .NET (F/H)
BPCE Solutions Informatiques —Paris (75)
- Azure
- DevOps
- Java
Lead développeur back-end et intéropérabilité H/F
Cegedim Group —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Java
- Master
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DATA OPS / CDI / (H/F)
FINAXYS —Boulogne-Billancourt (92)
- Informatique
- Ingénierie
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Développeur-se full stack (C#, React) - analyse des données de vol F-H
Safran —Massy (91)
- Temps plein
- Anglais
- Java
- Master
il y a 2 jours

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tech java (h/f) jobs near paris, a8

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Senior Software Engineer H/F/X

Bridge -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

De 45 000 € à 55 000 € par an
Il y a 11 heures

Qualifications

Spring Boot
CI/CD
Node.js
React
Git
Java
REST
TypeScript
Spring

Description complète du poste

Nous recherchons un·e Senior Software Engineer pour renforcer notre équipe engineering et sa synergie avec l’équipe produit.

Vous cherchez à maîtriser le plus large spectre possible sur la stack Node.js / Typescript dédiée aux connecteurs bancaires (agrégation AIS & initiation PIS) et à faire le pont entre la technique, le métier et le produit, avec la volonté de faire évoluer la plateforme. Vous avez l'envie de devenir, à moyen/long terme, le/la référent·e sur la partie Node.js de Bridge, assurant sa qualité et sa pertinence.

Plus globalement : vous aurez pour but et envie d’accompagner les développeurs, de partager vos connaissances lors des tech shares et tirer toute l'équipe vers le haut.

Tes missions:

Real Continuous Deployment (CD) : Chez Bridge, pas de processus de mise en prod à rallonge. Chaque merge de code part directement en production ! Vous devez donc être à l'aise avec cette responsabilité et cette réactivité déjà présente dans l’équipe.

Sécurité & Maîtrise des risques : Vous insufflez les bonnes pratiques de développement. Vous avez un niveau de sécurité aiguisé pour "sentir les dangers" et maîtriser les risques liés à notre environnement critique (données financières).
SRE & Infrastructure : Implication dans notre vision SRE unifiée (suivi de prod, gestion proactive des anomalies en lien avec le support) et contribution à l’infrastructure AWS terraformée.

Notre vision de l'IA : Nous voyons l'IA comme un outil pertinent pour des cas d'usage précis. Nous ne faisons pas de "vibecoding". L’utilisation de ces outils n'est pas obligatoire, nous attendons de vous une approche pragmatique sur le sujet.

Côté organisation chez Bridge, pas d'estimations complexes ni de poker planning ! Nous privilégions des cycles de développement constants et tenons nos deadlines grâce à un découpage intelligent proposé par le produit et validé par les équipes.

Vous participez activement à la conception des projets, recommandez les bons développeurs pour les bonnes tâches, et organisez les échanges avec le Produit.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins et les priorités de l’entreprise en lien avec l’évolution de la stratégie.

Travailler chez Bridge, c’est :

Des bureaux au coeur de Paris, métro République
Un Mac pour travailler confortablement
Une politique hybride : 3 jours de télétravail par semaine minimum, full télétravail possible
4 jours de repos offerts par an en plus des congés
Une carte Swile pour tes déjeuners
Des événements et rituels Bridge toute l’année : afterworks, événements internes...

Profil recherché:

Au moins 4 ans d'expérience avec une forte expertise backend Node.js/Typescript.
Idéalement, vous êtes en mesure de comprendre et potentiellement d’évoluer sur notre stack Java/Spring Boot.
Maîtrise des API REST, des enjeux de sécurité forte et des tests automatisés (crucial pour notre CD).
Notions de développement avec React et intégration d'interfaces web.
Maîtrise de l'écosystème Git, CI/CD, outils de ticketing et Notion.
Vous avez l'étoffe d'un(e) futur(e) référent(e) technique : autonome, rigoureux·se et excellent(e) communicant(e).
Curieux·se, avec un goût prononcé pour les systèmes distribués, le respect de la documentation et l’amélioration continue.

En bonus :

Respect de la documentation, goût prononcé pour les systèmes distribués et l’amélioration continue

Bridge s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité.

Nous encourageons tout.e candidat.e ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

Déroulement des entretiens:

Screening call avec Kévin (Head of Engineering)
Entretien technique avec Clément (Chief Architect) et Antonin (Product Owner)
Entretien fit avec Mathilde (Responsable RH) et Eloïse (Solution Engineer)

Des échanges complémentaires avec l’équipe peuvent être organisés pour te permettre de mieux découvrir ton futur environnement de travail.

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