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Chef de projet IT en centre de production
Open SAS —Rennes (35)
- Service client
- DevOps
- Java
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Technical Leader FullStack H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Télétravail partiel
- Java
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Architecte Java - Services Publics - Bordeaux
Sopra Steria —Mérignac (33)
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Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
Collaborer avec le référent fonctionnel et le chef de projet pour réaliser le chiffrage (des développements et des Test Unitaires), définir le découpage du…
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Développeur Full Stack, Villeneuve-d'Ascq (59) : emplois

Chef De Projet Informatique, Rennes (35) : emplois

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Développeur Full Stack, Corbeil Essonnes (91) : emplois

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Chef de projet IT en centre de production

Open SAS -
Rennes (35)

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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Jira
Drupal
Service client
DevOps
.NET
Java
PHP
COBOL
Angular
ISO 27001

Description complète du poste

Chef de projets IT pour notre centre de production

Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes !

Open, c’est :

✅ 300+ experts en transformation digitale

✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie

✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux

✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG

✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière

Venez renforcer nos équipes !

Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture.

Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - Angular/SIG/ DevOps/.NET/PHP/Drupal…

Ce qui vous attend :

Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC,

Pilotage de la phase de conception :

Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques,

Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe,

Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA,

Gestion des plans de charges et du RAF en jours,

Gestion des plans de tests,

Animation et motivation de son équipe (Daily),

Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions,

Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001.

Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget.

Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle.

Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol).

Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client !

Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste.

‍ Télétravail :

Hybride : 3 jours de télétravail par semaine

Au-delà de la mission vous pourrez :

Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière.

Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts.

Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure !

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

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