Prise de Lead : Piloter un ou plusieurs modules fonctionnels (ex: Finance, Achats, Projets) de bout en bout, de la conception à la mise en production.
Conception de Solutions : Animer des ateliers de conception avec les équipes métiers du client, challenger leurs besoins et traduire les exigences en solutions cibles robustes et scalables dans Oracle Cloud ERP.
Expertise Fonctionnelle : Devenir un expert de référence sur vos domaines de prédilection, en assurant une veille active sur les évolutions de la solution Oracle.
Mentorat : Encadrer et accompagner les consultants juniors, en leur transmettant votre savoir-faire méthodologique et technique.
Relation Client : Établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs clients et être force de proposition pour garantir le succès du projet.
Expérience : Vous justifiez de
3 à 7 ans d'expérience dans l'intégration de systèmes ERP.
Expertise Cloud : Vous avez une
expérience significative et réussie sur au moins un projet d'implémentation complet d'Oracle Cloud ERP.
Background : Une expérience au sein d'un
grand cabinet de conseil (Big 4, Accenture, etc.) est fortement privilégiée et constitue un atout majeur.
Compétences Métiers : Vous maîtrisez les processus métiers end-to-end (ex: Procure-to-Pay, Record-to-Report, Order-to-Cash) dans un ou plusieurs domaines.
Qualités Personnelles : Vous êtes autonome, structuré(e), doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vos qualités de communication sont reconnues.
Langues : La maîtrise du
français et de l'
anglais est indispensable. La maîtrise d'une autre langue européenne est un atout considérable.
Des projets d'envergure : Travaillez sur des transformations complexes pour des clients prestigieux.
Un rôle de pilier : Contribuez activement à la construction d'une nouvelle practice et au développement de nos talents.
Une expertise pointue : Continuez à vous former et à vous certifier sur les dernières innovations Oracle Cloud.
Un parcours clair vers le management : Une voie rapide pour évoluer vers des fonctions de Manager.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Huron Consulting Group est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans distinction d'origine, de sexe, de mœurs, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, de handicap, d'appartenance ou de non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une prétendue race ou une religion déterminée. Conformément à la réglementation en vigueur, Huron s'engage à examiner, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
