Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et marketing digital, nous recherchons notre futur développeur Salesforce expérimenté F/H.
Coexya propose une expertise en conseil et mise en œuvre de solutions CRM : mobile et multi canal pour la force de vente, le marketing et le service client. Intégrer ce pôle vous permettra d’évoluer après d’experts spécialisés sur les technologies Salesforce et maîtrisant les technologies innovantes du Web.
CE QUE L’ON VOUS PROPOSE
Intégrer à un centre de compétence Salesforce, vous prenez en charge les missions suivantes :
- L’analyse,
- Le design technique,
- L’implémentation,
- Les tests,
- La documentation
- Le déploiement.
#LI-AP1
CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS
- Minimum 3 ans d’expérience sur de la programmation en environnement Salesforce (config lightning, Flow, Apex, LWC)
- La maîtrise des outils du développeur Salesforce : Lightning platform, SOQL, CLI, Data Loader, VSCode et extensions, repo GIT, JIRA ou équivalent, Confluence ou équivalent
- Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit,
- L’expérience de projet menés en méthode Agile est indispensable.
- Une ou plusieurs certifications Salesforce serait un plus,
Et humainement ?
- De l’ esprit d’équipe ,
- De l’ autonomie afin de mener à bien les missions confiées.
- Rigueur et organisation nécessaire pour être efficace en équipe en mode hybride (sur site / à distance)
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Salesforce Cloud (principalement Sales, Service), Lightning Platform, Apex, LWC, SOQL
L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
- Politique de formation et certifications
- Participer à la communauté R&D CRM (Hackaton/Poc…)
- Participer à des évènements SalesForce
Piloter et mentorer des alternants ou stagiaires
-
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).
LIEU DE TRAVAIL
Client Parisien de COEXYA – agence de Paris, 37 rue de Lyon- 75012 Paris (accessible depuis Bastille ou Gare de Lyon).
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
