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Tech Lead FullStack Java Angular
CAPFI —Paris (75)
- Azure
- Java
- JavaScript
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il y a 1 jour
Développeur Fullstack Senior H/F
Inetum —Lyon (69)
- Temps plein
- Oracle
- Java
- SQL
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Tech Lead - Full Stack - Défense & Sécurité - Ile de France
Sopra Steria —Courbevoie (92)
- Temps plein
- Télétravail
- Oracle
- Java
- Master
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Tech lead fullstack Java - Services Publics - Bordeaux
Sopra Steria —Mérignac (33)
- Temps plein
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Technical Leader FullStack H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
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CAPFI —Paris (75)
Vous permettre de rejoindre les Tribus de passionnés et de faire vivre l'énergie collective et l'expertise de CAPFI ; Une bonne maîtrise de Linux est un plus.
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Développeur Fullstack Senior H/F
Inetum —Lyon (69)
Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance…
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Développeur Full Stack, Île De France : emplois

Tech Lead FullStack Java Angular

CAPFI
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Il y a 1 jour

Qualifications

Jira
Spring Boot
Azure
Firebase
Git
Google Cloud Platform
Java
JavaScript
Angular
Linux
Jenkins
TypeScript
Python
Spring
MySQL

Description complète du poste

Poste à pourvoir au sein de CAPFI, pour notre secteur Industrie & Services & Médias

Industrie et Service & Médias, apporte expertises et services aux entreprises, pour un impact business. En créant des solutions innovantes, durables et adaptées aux besoins. En protégeant les SI et pérennisant les activités. En augmentant la performance grâce aux données.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :

Langages : Java, JavaScript, TypeScript
Frameworks : Spring, Spring Boot, JavaEE, Angular, React, React Native, Python
Cloud : Azure, GCP, Firebase
SGBD (MongoDB, Postgresql, MySql, …)
Méthodologie : Agile (SCRUM)
Outils : Git, Jenkins, Nexus, Azure DevOps, Jira, Claude code (sonnet 5)

Une bonne maîtrise de Linux est un plus.

Vos missions :

En tant que Tech Lead FullStack Java / Angular, vous rejoindrez notre pôle technologique pour accompagner nos clients et nos équipes sur différentes missions :

Gestion des projets au forfait ou en régie

- Répondre aux appels d'offres et réaliser les estimations budgétaires
- Mener des études fonctionnelles et techniques
- Concevoir, piloter et développer les solutions
- Assurer un suivi régulier des projets et maintenir une communication fluide avec les clients
- Superviser la production et garantir son bon fonctionnement

Animation et soutien des équipes

- Encadrer et animer des groupes de ressources internes
- Réaliser une veille technologique pour être à la pointe des innovations
- Agir en tant que référent technique pour les équipes de CAPFI
- Répondre aux sollicitations techniques internes
- Participer activement aux processus de recrutement pour CAPFI

Ce que nous avons à vous offrir

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l'organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c'est aussi :

Vous laissez libre de choisir votre manager ;
Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
Vous permettre de rejoindre les Tribus de passionnés et de faire vivre l'énergie collective et l'expertise de CAPFI ;
Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres (coaching, testing, formation) et les initiatives dont CAPFI est partenaire.
Vous former à l'utilisation des agents et des plateformes agentiques.

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d'honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C'est pourquoi :

Nous sommes labellisés B Corp ;
Nous sommes signataires de la charte sur l'équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.

Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion.

Notre processus de recrutement :

1 Nous apprenons à nous connaître lors d'un premier entretien RH

2 Coding game pour valider que vous connaissez les fondementaux

3 Si vous avez le feeling et que nous aussi, vous échangez avec un Pair

4 Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble de votre intégration

5 Vous embarquez pour une session d'onboarding : bienvenue dans la famille CAPFI !

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