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Développeur Java Fullstack React/Angular - Services Financiers - Orléans
Forums Talents Handicap —Orléans (45)
- Oracle
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- SQL
Développeur Java Fullstack React/Angular - Services Financiers - Orléans
Sopra Steria —Orléans (45)
- Temps plein
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- Oracle
- Java
- SQL
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Développeur Full Stack Java / React / Angular (H/F)
WINSIDE Technology —Lille (59)
- De 37 000 € à 39 000 € par an
- Java
- JavaScript
- Agile
il y a 5 jours
Développeuse - Développeur Fullstack Java / React et/ou Angular
Capgemini Sogeti —Nantes (44)
- Informatique
- Anglais
- Java
Développeur Java Full Stack (H/F)
Open SAS —Levallois-Perret (92)
- Anglais
- Java
- Agile
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Développeur fullstack Java (H/F) (IT) / Freelance
Insitoo Freelances —Lyon (69)
- De 350 € à 400 € par jour
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Développeur Full Stack Java (F/H)
Sii —Nantes (44)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Java
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- JavaScript
Consultant Fullstack Java / React F/H/X
Zenika —Nantes (44)
- Télétravail partiel
- Java
- JavaScript
Ingénieur DevSecOps (H/F)
CBA Informatique Libérale —Avignon (84)
- Temps plein
- Informatique
- Java
- Master
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Développeur Fullstack Niort
NEO SOFT —Niort (79)
- De 35 000 € à 44 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Informatique
- DevOps
- Java

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Groupe Aptenia —Nantes (44)
Une expérience en encadrement technique et dans un contexte bancaire ou financier est appréciée. Tech Lead Full Stack confirmé (5 à 10 ans), expert Java/Spring…
De 400 € à 550 € par jour
Développeur Fullstack Java React.js / React Native - Services Financiers - Ile-De-France
Forums Talents Handicap —Paris 1er (75)
5 ans minimum sur la stack Java, React.js + React Native. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et…

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Spring Boot
Oracle
React
Kubernetes
Java
Microservices
SQL
Docker
Confluence
JavaScript
PostgreSQL
Redux
Angular
Agile
Kafka
Jenkins
GitLab
Spring

Description complète du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

\n\nDescription de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it*

Description du poste

Votre rôle et vos missions :

Prendre en charge la conception, le développement et l’évolution d’applicatifs critiques (B2C, B2B, internes ou distribués) en Java (microservices) et React.js (SPA) dans des environnements exigeant : performance, sécurité, scalabilité, CI/CD avancé.

Backend — Java (obligatoire)

Développement de microservices Java 17+ / Spring Boot 3+
Architecture distribuée / event-driven : Kafka obligatoire
Conception et exposition d’API REST (standardisation, versioning)
Implémentation de traitements batch : Spring Batch
Optimisation de performances : multithreading, gestion mémoire, profiling
Interaction avec Oracle / PostgreSQL, tuning SQL, indexation
Robustesse & sécurité : OAuth2, JWT, RBAC, normes internes

Frontend — React.js (obligatoire)

Développement SPA : React 18+, TypeScript, Redux Toolkit
Intégration Design System (Material, interne ou équivalent)
Gestion d’état avancée, rendering optimisé
Tests frontend : Cypress / Jest
Accessibilité : respect WCAG/RGAA

DevOps / Environnement

CI/CD : GitLab CI ou Jenkins, pipelines avancés
Docker, orchestrateurs Kubernetes
Monitoring & observabilité : Grafana, Prometheus, ELK
Qualité : SonarQube, TDD fortement valorisé

Méthodes

Organisation Agile/Scrum ou modèle hybride
Documentation technique (OpenAPI, Confluence)
Culture engineering forte : revue de code, pair programming

Qualifications

5 ans minimum sur stack Java + React.js (pas de profils séparés backend-only ou frontend-only)

Expérience significative sur des applications critiques dans au moins un environnement :
- haute volumétrie / temps réel
- sécurité renforcée
- disponibilité 24/7
- scalabilité horizontale
Maîtrise microservices, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD
Déjà intervenu(e) en responsabilité technique sur un périmètre complet (end-to-end)

Informations supplémentaires

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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