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Détails de l'emploi

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Avantages

Horaires flexibles

Qualifications

Français
Spring Boot
Azure
MCP
React
Tests automatisés
NoSQL
Git
Anglais
Java
SQL
Angular
GitHub
Agile
Spring

Description complète du poste

Contexte et environnement

Rejoins-nous en tant que Software Engineer Full Stack au sein d’un environnement technologique en constante évolution, en interaction avec des profils variés : Data Engineer, Data Scientist, DevOps... Tu évolueras dans des squads agiles et collaboreras avec des Tech Lead et Engineering Manager, sur des produits déployés à l’international. Les pratiques de développement s’appuient sur un SDLC moderne, enrichi par des outils et approches intégrant l’IA pour renforcer l’efficacité et la qualité du delivery.

Activités

En tant que Software Engineer Full Stack, nous attendons de toi que tu :

Développement des solutions digitales

Développes des applications cloud natives web et mobiles à partir d’architectures existantes
Implémentes les fonctionnalités et les tests selon les standards qualité, performance et sécurité
Corriges les bugs et dysfonctionnements sur les applications existantes
Exploites des outils et pratiques intégrant l’IA pour améliorer l’efficacité du développement

Qualité, sécurité et fiabilité

Implémentes des tests et contrôles qualité selon les pratiques existantes
Identifies, analyses et corriges les anomalies et failles
Contribues à la fiabilité et à la robustesse des solutions
Améliores les pratiques de qualité et de sécurité dans l’équipe

Conception technique et données

Participes à la modélisation des bases de données
Contribues à l’évolution d’outils et composants communs
Contribues à la conception technique des solutions
Prends en charge des problématiques techniques complexes

Collaboration et dynamique collective

Partages tes retours et proposes des améliorations techniques
Contribues aux choix technologiques de l’équipe
Participes aux échanges techniques et communautés de pratiques
Contribues à des initiatives d’amélioration continue et d’innovation

Profil du candidat

Minimum 5 ans d’expérience en software engineering dans un environnement agile avec des exigences élevées de delivery

Maîtrise du développement backend avec des frameworks tels que Spring Boot, NestJS ou équivalent, ainsi que des APIs REST
Bonne maîtrise d’un framework frontend comme Angular ou React
Aisance avec les bases de données SQL et/ou NoSQL et la modélisation de données
Maîtrise des principes de qualité logicielle : tests automatisés, fiabilité et maintenabilité du code
Capacité à évoluer en autonomie dans un écosystème DevOps en maîtrisant la gestion de code avec Git, l'automatisation CI/CD et le déploiement sur les cloud Azure ou AWS
Expérience solide du monitoring et de l'observabilité sur différents types d'architecture, dont microservices complexes
Intégration naturelle de l'IA dans ton cycle de développement (SDLC) grâce à l'utilisation quotidienne d'outils de dev augmenté comme Claude Code, GitHub Copilot ou Codex
Appétence pour les architectures IA modernes et émergentes, allant des approches RAG et du prompt engineering jusqu'à l'interconnexion de systèmes via le protocole MCP (Model Context Protocol)
Langues : niveau de français et d’anglais courant

Les avantages du poste

Nous considérons les personnes comme la ressource la plus précieuse pour réussir, c'est pourquoi nous tenons non seulement à recruter les meilleurs talents, mais aussi à créer des liens uniques entre nos employés. Ce que nous t’offrons :

Un développement continu de tes compétences grâce à notre Digital Academy qui t'offre l'accès aux meilleures plateformes e-learning (Cousera, Udemy, Pluralsight, AWS SkillBuilder) et à des formations présentielles, complété par une enveloppe de 10 jours de formation par an à utiliser en toute autonomie.
La possibilité de te certifier sur les technologies AWS et Azure, Angular, Spring, Java …
Un programme de mentorat pour t’accompagner.
Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec le recours possible aux horaires flexibles et au télétravail à domicile.
Un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l’inclusion.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

La Digital Factory de TotalEnergies est composée de 500 personnes (France / Inde), travaillant sur une 60-aine de produits. Sur notre population interne nous avons 34% de femmes, une moyenne d’âge de 36 ans et 26 nationalités. TDF offre un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l'inclusion. Elle permet d'accélérer la production interne de solutions digitales pour les activités de la Compagnie dans les 130 pays où elle est présente. Pour ce faire :

Elle allie l'agilité et l'esprit pionnier d'une entreprise technologique à la robustesse et à la rigueur d'une entité de production à grande échelle.
Elle crée et déploie des solutions digitales sur l'ensemble des sites de la compagnie TotalEnergies afin de fournir une énergie propre, fiable et abordable au plus grand nombre.

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