AT A GLANCE
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Permanent full-time position
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Location: based in France or Italy (global NW&PB scope)
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Master’s degree (Business School, Engineering or equivalent)
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Minimum 10 years’ experience in complex international procurement
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Key skills: fluent English, advanced negotiation, supplier management, procurement strategy
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Global environment with strong international exposure (40 factories, 24 countries, 16,000+ employees)
YOUR MISSION, SHOULD YOU CHOOSE TO ACCEPT IT:
Reporting to the Head of Procurement based in Paris, you will lead the transformation of Services & Indirect Materials Procurement across NW&PB during the operating model transition and transformation period. The objective is to ensure business continuity, value delivery, effective partnership with internal stakeholders, and the progressive development of an independent, future-fit procurement organization.
With an approximate spend under management of €1 billion and a global scope, this role will play a pivotal part in positioning Procurement as a strategic business partner that delivers competitive advantage, cost leadership, supplier innovation, and sustainable value creation.
You will also contribute to shaping the future procurement organization, capabilities and operating model required to support NW&PB's long-term ambitions.
You will be responsible for :
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Lead the end-to-end transformation of Services & Indirect Materials Procurement across NW&PB
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Define and implement the future procurement operating model, governance, and ways of working
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Manage an internal team of procurement experts
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Ensure a smooth transition from the current setup while maintaining business continuity and service excellence
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Establish Procurement as a strategic enabler supporting business growth and performance
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Drive strategic alignment and effective governance with central business functions to ensure optimal service, value delivery, and support
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Define clear accountabilities, decision rights, and performance management mechanisms across stakeholders
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Manage complex stakeholder environments and influence decisions at senior leadership level
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Develop and execute category strategies across key spend areas including logistics, marketing, technical and corporate services
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Identify value creation opportunities beyond savings, including supplier innovation, risk mitigation, demand optimization, and process improvement
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Build strategic supplier partnerships that strengthen competitiveness and business performance
ABOUT YOU
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At least 10 years of experience in Procurement, Strategic Sourcing or Procurement Transformation roles
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Strong experience in Services and/or Indirect Procurement categories
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Experience leading large-scale transformation, operating model redesign, carve-out, integration or business separation initiatives
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Experience operating within complex global and matrix organizations
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Comfortable operating in ambiguity and rapidly changing environments
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Strong stakeholder management, influencing, and negotiation skills
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Demonstrated ability to lead cross-functional teams and drive organizational change
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Ability to balance long-term vision with immediate business priorities
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Fluent English
WHAT WE OFFER:
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Fixed salary over 13 months, bonus, profit‑sharing and company incentive plan, plus many benefits or equivalent based on the location
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Social & Economic Committee: significant advantages
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Company culture & development: internal training, career mobility and an international network.
WHO WE ARE
Nestlé Waters & Premium Beverages is a standalone, globally managed business within the Nestlé Group.
The company serves consumers in more than 100 markets with a portfolio of more than 35 brands, including S.Pellegrino, Perrier, Acqua Panna, Sanpellegrino Italian Sparkling Drinks, Maison Perrier, Buxton, Essentia, Levissima, La Vie and Nestlé Pure Life. Building on its heritage and expertise in waters, Nestlé Waters & Premium Beverages is focused on growth in premium and better‑for‑you beverages, creating value for consumers, customers and stakeholders.
Water stewardship is central to the business. Nestlé Waters & Premium Beverages is the only beverage company with all bottling sites certified to the Alliance for Water Stewardship (AWS) Standard. Additionally, the company has implemented around 70 water regeneration projects globally, as part of its ambition to protect and restore more water than it uses, working with local stakeholders and experts to identify shared water challenges and support solutions that build resilience and benefit communities and nature
YOUR RECRUITMENT
After you apply, if your profile is shortlisted, we will contact you to arrange:
- an initial interview with the recruitment team
- followed by an interview with your future manager
- depending on the role, further interviews, a personality assessment and/or a case study may be required
FR
EN UN COUP D’ŒIL
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Poste en CDI, temps plein
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Localisation : basé en France ou en Italie (périmètre global NW&PB)
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Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
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Expérience : 10 ans minimum en achats internationaux complexes
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Compétences clés : anglais courant, négociation avancée, gestion fournisseurs, stratégie achats
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Environnement global avec une forte exposition internationale (40 usines, 24 pays, 16 000+ collaborateurs)
VOTRE MISSION, SI VOUS CHOISISSEZ DE L’ACCEPTER :
Rattaché(e) au Responsable Achats basé à Paris, vous piloterez la transformation des Achats de Services et de Matériels Indirects au sein de NW&PB durant la période de transition et de transformation du modèle opérationnel. L’objectif est de garantir la continuité des activités, la création de valeur, un partenariat efficace avec les parties prenantes internes, ainsi que le développement progressif d’une organisation Achats indépendante et adaptée aux enjeux futurs.
Avec un portefeuille d’achats d’environ 1 milliard d’euros sous gestion et un périmètre mondial, ce poste jouera un rôle clé dans le positionnement des Achats en tant que partenaire stratégique de l’entreprise, générant un avantage concurrentiel, un leadership en matière de coûts, de l’innovation fournisseurs et une création de valeur durable.
Vous contribuerez également à définir la future organisation Achats, les compétences clés et le modèle opérationnel nécessaires pour soutenir les ambitions à long terme de NW&PB.
Vous êtes responsable de :
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Piloter la transformation de bout en bout des Achats de Services et de Matériels Indirects au sein de NW&PB.
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Définir et mettre en œuvre le futur modèle opérationnel Achats, la gouvernance et les modes de fonctionnement.
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Manager une équipe interne d’experts Achats.
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Assurer une transition fluide depuis l’organisation actuelle tout en garantissant la continuité des activités et l’excellence de service.
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Positionner les Achats comme un levier stratégique au service de la croissance et de la performance de l’entreprise.
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Garantir l’alignement stratégique et une gouvernance efficace avec les fonctions centrales afin d’optimiser le niveau de service, la création de valeur et le support aux activités.
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Définir clairement les responsabilités, les droits de décision et les mécanismes de pilotage de la performance entre les différentes parties prenantes.
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Évoluer dans des environnements complexes et influencer les décisions au plus haut niveau de l’organisation.
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Élaborer et déployer des stratégies achats sur des catégories clés telles que la logistique, le marketing, les services techniques et les services généraux.
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Identifier des opportunités de création de valeur au-delà des économies de coûts : innovation fournisseurs, maîtrise des risques, optimisation de la demande et amélioration des processus.
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Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs afin de renforcer la compétitivité et la performance de l’entreprise.
A PROPOS DE VOUS :
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Au moins 10 ans d’expérience dans les Achats, le Strategic Sourcing ou la transformation des Achats.
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Solide expérience des catégories Achats de Services et/ou Achats Indirects.
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Expérience significative dans la conduite de transformations d’envergure, de refonte de modèles opérationnels, de carve-out, d’intégration ou de séparation d’activités.
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Expérience au sein d’organisations internationales complexes et matricielles.
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Capacité à évoluer efficacement dans des environnements ambigus et en constante évolution.
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Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, influence et négociation.
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Capacité démontrée à diriger des équipes transverses et à accompagner le changement organisationnel.
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Aptitude à concilier vision stratégique de long terme et priorités opérationnelles immédiates.
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Maîtrise courante de l’anglais.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
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Salaire fixe sur 13 mois, bonus cible 15 %, participation, plus de nombreux avantages
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Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle, avec une politique de travail flexible incluant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon l’éligibilité du poste.
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Un environnement où vous pilotez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’accès à des coachs carrière, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien ainsi qu’à des opportunités de mobilité en France et à l’international.
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De nombreux avantages santé, sport & bien-être, le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. s’ajoutent aux avantages proposés par les Comités Sociaux et Économiques.
QUI SOMMES-NOUS ?
Nestlé Waters & Premium Beverages est une activité autonome, gérée à l'échelle mondiale, au sein du groupe Nestlé.
L'entreprise dessert les consommateurs de plus de 100 marchés avec un portefeuille de plus de 35 marques, dont S.Pellegrino, Perrier, Acqua Panna, Sanpellegrino Italian Sparkling Drinks, Maison Perrier, Buxton, Essentia, Levissima, La Vie et Nestlé Pure Life. S'appuyant sur son héritage et son expertise en eau, Nestlé Waters & Premium Beverages se concentre sur la croissance des boissons premium et meilleures pour vous, créant de la valeur pour les consommateurs, les clients et les parties prenantes.
La gestion responsable de l'eau est au cœur de l'entreprise. Nestlé Waters & Premium Beverages est la seule entreprise de boissons dont tous les sites d'embouteillage sont certifiés selon la norme de l'Alliance for Water Stewardship (AWS). De plus, l'entreprise a mis en œuvre environ 70 projets de régénération de l'eau à travers le monde, dans le cadre de son ambition de protéger et de restaurer plus d'eau qu'elle n'en consomme, en travaillant avec les parties prenantes locales et les experts pour identifier les défis communs en matière d'eau et soutenir des solutions qui renforcent la résilience et bénéficient aux communautés et à la nature.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
- un premier entretien avec le service recrutement
- puis un entretien avec votre futur manager
- selon le poste, des entretiens complémentaires, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation
