Vous souhaitez participer au développement d'une solution innovante à la croisée du SaaS, de la photogrammétrie et de la modélisation 3D ?
Au sein de Sogelink, vous rejoindrez l'équipe Geosnap, une plateforme permettant aux géomètres et topographes de générer des modèles 3D de chantiers à partir de photographies. Déjà déployée auprès de nombreux utilisateurs, la solution poursuit son évolution avec de nombreux enjeux autour de la performance, de l'automatisation et de l'expérience utilisateur.
Vous intégrerez une équipe Agile majoritairement basée à Caluire-et-Cuire, dans un environnement technique moderne et stimulant où l'autonomie, la curiosité et l'esprit d'équipe occupent une place centrale.
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Vous disposez d'une première expérience réussie en développement logiciel (1 à 3 ans d'expérience ou une alternance significative).
Vous maîtrisez Java et Spring Boot et avez déjà travaillé sur des applications web modernes.
Vous possédez une expérience ou de solides bases sur Angular.
Vous appréciez autant la conception que le développement de nouvelles fonctionnalités, avec une dominante backend (environ 70 % backend / 30 % frontend).
Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de code source tels que Git.
Vous avez une sensibilité aux bonnes pratiques de développement, à la qualité logicielle et aux tests.
La connaissance d'environnements AWS, CI/CD ou Docker constitue un véritable plus.
Vous êtes curieux.se, autonome, proactif.ve et avez envie d'évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.
Ce poste s'adresse à un profil de développeur Full Stack à dominante Backend, junior à intermédiaire, désireux de s'investir durablement dans un produit innovant et de développer ses compétences au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante.
Au sein de l'équipe Geosnap, vous participez au développement et à l'évolution de la plateforme en collaboration étroite avec les développeurs, le QA et le Product Owner.
Développement logiciel
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java Spring Boot et Angular.
Participer à l'amélioration continue du produit, de son architecture et de ses performances.
Transformer les besoins utilisateurs en solutions fiables, maintenables et évolutives.
Contribuer à la correction des anomalies et à la réduction de la dette technique.
Qualité et amélioration continue
Développer des solutions robustes en appliquant les bonnes pratiques de développement.
Participer aux revues de code, aux tests et aux démarches d'amélioration continue.
Contribuer à la modernisation de la plateforme et à l'optimisation des processus de développement.
Travail d'équipe
Participer aux cérémonies Agile et aux échanges techniques de l'équipe.
Collaborer avec les différentes parties prenantes pour construire les meilleures solutions.
Partager vos idées, vos connaissances et progresser aux côtés d'experts passionnés.
Environnement technique
Backend
Frontend
Data & Cloud
DevOps & Outils
Git
GitLab CI/CD
Docker
Jira
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or . Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Test technique
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
