Job Description:
DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.
La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.
« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain !
Ce que nous vous proposons:
Poste en CDD
Durée 12 mois
Conversion CDI par la suite
Le/La Data Business Analyst intervient comme expert data et business auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins métiers liés à la donnée, de la conception de solutions de reporting et d’aide à la décision, ainsi que de l’accompagnement des utilisateurs dans l’exploitation des données. Il a également la capacité de répondre aux enjeux de l’IA sur ce domaine.
Responsabilités et activités
Analyse & Delivery
- Recueillir, analyser et formaliser des besoins métiers complexes liés à la donnée et au reporting
- Traduire les enjeux business en spécifications data claires et exploitables
- Réaliser des analyses d’impact business et formuler des recommandations basées sur les données
- Apporter une expertise data et méthodologique aux clients,
Data Management & Qualité
- Collecter, nettoyer et structurer des données issues de sources multiples (bases internes, APIs, fichiers externes)
- Garantir la qualité, la fiabilité, la cohérence et la sécurité des données
- Contribuer à la définition et au respect des bonnes pratiques de gouvernance des données
Analyse & Visualisation
- Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings décisionnels (Power BI, Tableau, etc.)
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives avancées afin d’identifier des leviers d’optimisation
- Mettre en valeur les données via des visualisations claires, pertinentes et orientées utilisateur
Optimisation & accompagnement
- Participer à l’ optimisation des processus métiers à l’aide de la donnée
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’appropriation des outils data
- Concevoir des supports de formation et de communication autour des solutions data
- Animer ou contribuer à des formations fonctionnelles et techniques
Méthodologies & amélioration continue
- Travailler dans des environnements Agile / SAFe
- Mettre en œuvre des approches orientées utilisateur (design thinking, phases de discovery)
- Être force de proposition sur l’ amélioration continue des solutions data et des usages
Nous recherchons aussi un candidat ayant :
- Autonomie élevée et capacité à évoluer dans des contextes complexes
- Forte orientation business et création de valeur
- Profil expérimenté, reconnu comme référent technique data
- Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources
- Excellentes compétences en communication , avec aisance auprès du top management (C-level) comme des utilisateurs finaux
Ce que nous attendons que vous maitrisiez:
- 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst orienté Data ou Data Business Analyst
- Expérience (et certifications) confirmée en méthodologies Agile et/ou SAFe
- Analyse business et data
- Data management et data quality
- Visualisation de données (ex : Power BI, Tableau )
- Bases de données et requêtage ( SQL )
- Outils analytiques ( Excel, Python )
- Anglais et Français courant obligatoire
Vous avez ce petit truc en + :
- Compréhension des enjeux métiers autour de l’IA et de la data
- Solides capacités d’analyse et de synthèse
- Sens du service client et orientation résultats
- Appétence forte pour la donnée, la compréhension métier et la transmission des connaissances
Conditions du poste :
- Localisation: Site situé à environ 1 heure de l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG) .
- Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine .
Environnement que nous vous offrons
En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment
- d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning
- d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)
- Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)
… le tout dans un contexte très international
Process de recrutement
Ce dernier se déroule en 3 étapes
- entretien avec les équipes Talent Acquisition
- entretien avec un opérationnel
- entretien avec le Partner
Rejoignez-nous, nous vous attendons…
Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.
DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Pour plus d’information, rendez-vous sur https://www.dxc.com/f
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf.
