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Senior Consultant/Manager – Stratégie et TOM Cloud – H/F – CDI
Wavestone —Paris (75)
- Temps plein
- Azure
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
Leader de Tribu Assurances Collectives, IT Corporate, Camca (Courtage & Réassurance) H/F
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform —Montparnasse (75)
- Informatique
- Service client
- Technologies de l'information
Content Manager H/F - CDI
WPP Media —Levallois-Perret (92)
- Bilingue
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Travail à domicile occasionnel
Responsable des produits plateformes infrastructure Cloud et datacenters F-H
Safran —Malakoff (92)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Anglais
il y a 4 jours
Assistant AdTech & AdOps Manager - H/F
E.Leclerc —Ivry-sur-Seine (94)
- Temps plein
- SQL
- Niveau Licence
- JavaScript
Consultant Sharepoint Online F/H
MasORange —Massy (91)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Azure
- Ingénierie
il y a 13 jours
Manager/ Senior Manager Tech & Data – Consumer Retail & Manufacturing H/F
BearingPoint France —Courbevoie (92)
- Télétravail partiel
- Ingénierie
- Master
- Commerce
CDI - AI PRODUCT MANAGER BUSINESS & OPERATIONS AFRIQUE - (F/H/X)
Canal Plus —Puteaux (92)
- Anglais
- Intelligence artificielle
il y a 3 jours
Consultant Senior H/F - Cloud Architect Microsoft Azure (Infra/Archi/Data)
Sopra Steria Next —Courbevoie (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Informatique
- Compétences rédactionnelles
Postuler rapidement
Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)
Talan —Paris (75)
- Temps plein
- Azure
- Oracle
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
ML Engineer (H/F/X)
Ekkiden —Paris (75)
- De 60 000 € à 72 000 € par an
- Temps plein
- DevOps
- Python
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Account Manager Planning H/F - CDI
WPP Media —Levallois-Perret (92)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Travail à domicile occasionnel
Account Manager Client Services H/F - CDI
WPP Media —Levallois-Perret (92)
- Microsoft Powerpoint
- Service client
- Anglais
- Travail à domicile occasionnel
Tech Lead Cloud (Microsoft Azure / AWS / GCP) H/F
Talan —Paris (75)
- Temps plein
- Azure
- Oracle
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
Corporate counsel II
SBS —Courbevoie (92)
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Master
il y a 12 jours
Directeur du Développement Régie / Business Unit Manager (H/F)
Clever Age —Paris (75)
- En présentiel
- Actionnariat salarié
Account Executive F/H – CDI
WPP Media —Levallois-Perret (92)
- Microsoft Powerpoint
- Service client
- Analyse de données
- Travail à domicile occasionnel
Business Director - F/H - CDI
WPP Media —Levallois-Perret (92)
- Service client
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Travail à domicile occasionnel
il y a 11 jours
Workplace Architect Junior F/H
Accenture —Paris (75)
- Temps plein
- Azure
- Anglais
- SharePoint
il y a 4 jours
Cloud Architect GCP H/F
Metanext —Courbevoie (92)
- De 70 000 € à 80 000 € par an
- Télétravail partiel
- Azure
- DevOps
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
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Senior Consultant/Manager – Stratégie et TOM Cloud – H/F – CDI

Wavestone -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Azure
Expérience en gestion d'équipe
Anglais
Gestion d'équipe

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

Au sein de la business unit CTO Advisory de Wavestone, en charge de l’accompagnement des CTO dans leur transformation IT, vous serez rattaché.e à l’équipe « Cloud Forward ». Cette équipe de plus de 200 consultants et experts adresse, au travers de missions Cloud, de nombreux grands clients fidélisés et réalise plus de 35 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Elle propose des parcours avancés de formation et d’accompagnement grâce notamment à une communauté d'experts internationaux et des partenariats avec les grands hyperscalers (AWS, Azure, GCP, Bleu, S3NS, OVH...).

La singularité de notre positionnement réside dans la capacité à fournir un accompagnement bout-en-bout, combinant à la fois un savoir-faire conseil pour aider nos clients dans les phases amont de leur projet et une expertise technologique de pointe nous permettant de les accompagner jusqu’au déploiement de leurs solutions en production et de l’optimisation de leurs pratiques.

En outre, vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.

Vos missions :

Dans un monde où le Cloud est devenu un levier stratégique pour l’innovation et la performance des entreprises, en tant que Senior Consultant/Manager en Stratégie & TOM Cloud vous accompagnerez nos clients dans la définition, la mise en œuvre et l’optimisation de leur stratégie Cloud, vous construirez des modèles d’exploitation Cloud efficaces, alignés avec les enjeux business, techniques et réglementaires, et vous participerez activement au développement de la proposition de valeur Cloud du cabinet.

Mener des missions clients :

Définir la cible technologique cloud de l’entreprise : choix des solutions et partenaires en lien avec les enjeux métier, de sécurité et réglementaires du client (cloud public, cloud privé, multi-cloud, …).
Cadrer la stratégie de migration et de modernisation applicative (lift & shift, refactoring, Cloud-native) : état des lieux, évaluation de la maturité applicative, construction d’un business-case, etc.
Accompagner le client dans le choix de ses partenaires (hyperscalers, intégrateurs, cloud souverain, …), via le pilotage d’appels d’offres.
Cadrer la mise en œuvre des fondations inhérentes aux plateformes cloud : design des landing zones, mise en place d’une chaine de déploiement logicielle (CICD), mise en place de l’outillage de monitoring, etc.
Définir le modèle opérationnel cible (TOM – Target Operating Model) décrivant les rôles et activités clés de l’organisation pour opérer la plateforme cloud (architecture, IaC, DevSecOps, platform engineering, FinOps) et le modèle opérationnel de transition (par ex. migration factory).
Accompagner la mise en place d’un Cloud Center of Excellence (CCoE) pour piloter la gouvernance et l’adoption du cloud.
Accompagner l’adoption du cloud au sein des équipes du client : acculturation des équipes aux nouvelles pratiques (Agile, DevOps) et technologies (IaC, automatisation, …).
Piloter des projets de transformation cloud et data : mise en place d’une gouvernance projet, définition de KPI pour suivre l’adoption du cloud.
Encadrer et animer une équipe de consultants cloud en étant responsable de l’exécution de bout en bout de la démarche d’accompagnement.

Contribuer au développement de l’offre et de la practice :

Enrichir les convictions du cabinet autour de conception de stratégie et de définition de modèles opérationnels via des retours d'expérience ou la rédaction d'articles.
Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients sur ces sujets.
Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la business unit, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres).
Accompagner la montée en compétences de plus jeunes collaborateurs sur les sujets d'architecture.

Qualifications

Expertise et expériences :

Vous avez une expérience significative en conduite de projet de transformation cloud et/ou en mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels.
Vous avez idéalement une ou plusieurs certifications sur les solutions du marché (GCP, AWS, Azure, …).
Vous avez une appétence pour des sujets innovants – tels que la GenAI – pour anticiper leurs impacts sur les stratégies IT et les modèles d’organisation des entreprises.

Soft skills :

Vous avez de l’expérience dans le management d’équipes et le pilotage de projets complexes.
Vous faites preuve d’esprit collectif et avez envie de transmettre vos savoir-faire et compétences à nos collaborateurs de l’offre.
Vous avez une aisance relationnelle avec des interlocuteurs issus du top management.

Langues :

Vous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnelles.

Informations complémentaires

En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :

Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.
Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.
Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).
Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.

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Lieu du poste

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