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- Java
- Prise en charge du transport quotidien
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Infogene —Bordeaux (33)
- Java
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Développeur Java Fullstack Expérimenté H/F
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Daveo —Paris (75)
Les compétences requises sont : Conception et développement de logiciels front/back Expertise technique : modélisation de données, outils d'automatisation CI/CD…
De 50 000 € à 60 000 € par an
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Leader technique fullstack H/F

Groupe Open -
Villeurbanne (69)

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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
RTT

Qualifications

SAFe
Kubernetes
Ansible
Java
Docker
Terraform
Angular
Jenkins
GitLab

Description complète du poste

Contexte De La Mission :

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie.

Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.

Venez renforcer nos équipes !

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un référent technique fullstack H/F qui nous apportera sa vision nouvelle !

Ça vous intéresse ?

Plongé au sein d'une VRAIE équipe produit qui adopte l'état d'esprit Craftsmanship vous êtes un véritable pilier technique pour votre équipe pour nos clients et vos principales missions s’articuleront autour des actions suivantes :

Prendre en main de bout en bout vos activités de conception et de développement du produit : " you BUILD it, you RUN it" et engager l’équipe à adopter cet état d’esprit d’excellence :

Analyser le besoin et estimer les charges en fonction des contraintes techniques
Animer des ateliers de conception avec le client et l’architecte
Elaborer les spécifications techniques et collaborer avec le référent fonctionnel
Assurer le développement et superviser et coordonner les réalisations de l’équipe
Être le garant de la qualité du code produit par l’équipe : assurer la performance et l’efficacité de l’équipe de bout en bout (DDD & ZDD)
Réfléchir à l'impact de vos développements - #GreenIT et #CleanCode

️ votre environnement technique :

Langages : Java21, Angular16, Springboot3, Typescript
Outils DevOps : Jenkins, Terraform, Kubernetes, OpenShift, Gitlab, Ansible, Docker
Architecture: Hexagonale, API, Cloud FaaS
Cloud : AWS
Méthodologie : Agile SaFe

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans dans le développement Backend JAVA et Angular (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Idéalement vous avez déjà fait partie d’une équipe Craftsmanship ou êtes particulièrement sensible à la qualité de vos développements dans un soucis de déploiement continue.

Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile.

Au-delà de la mission vous pourrez :

Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH pour vous permettre de vous former et de vous certifier (Cloud, Agilité, DevOps).
Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud) et un suivi de carrière sur mesure.
Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups pour partager vos connaissances et votre expertise.
Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

‍ ️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine

Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....

Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

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