Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.
Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes en qualité de Comptable Income Audit H/F
MISSIONS PRINCIPALES :
Contrôleur des Recettes / Income Audit
- Est responsable de la préparation du rapport journalier des recettes et des autres rapports relatifs aux recettes
- Contrôle tous les revenus par département et s’assure que ceux-ci soient comptabilisés et postés correctement, contribue à l’optimisation de la collecte du revenu
- Contrôle tous les rabais et s’assure que ceux-ci soient justifiés et validés.
- S’assure de la bonne intégration des données financières dans les outils du groupe
- S’assure que tous ces rapports soient établis conformément aux procédures de la compagnie Marriott.
- Participe à la clôture mensuelle et prépare les écritures de fin de mois.
- Tient à jour les justificatifs des comptes de bilan
Caisse Générale
- Est responsable de la gestion de la cash machine qui distribue les fonds de caisse
- Contrôle le dépôt journalier d’espèces, tel qu’il est prévu par le règlement de la compagnie.
- Prépare le journal de banque chaque jour.
- Effectue le contrôle de tous les fonds de caisse de l’hôtel selon les procédures du groupe.
- Est l’interlocuteur principal sur le suivi et gestion des encaissements avec la Banque.
- Participe à la clôture mensuelle et prépare les écritures de fin de mois
- Tient à jour les justificatifs des comptes de bilan
PROFIL RECHERCHE :
- Formation en comptabilité, finance, gestion ou hôtellerie (Bac+2 à Bac+5).
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou de luxe.
- Excellente maîtrise des principes comptables et du contrôle des revenus.
- Bonne connaissance des opérations hôtelières et de leurs différents centres de profit.
- Maîtrise avancée d'Excel.
- Connaissance des logiciels hôteliers (Opera, Micros ou équivalent) appréciée.
- Capacité à analyser un volume important de données avec précision.
- Rigueur, fiabilité et sens aigu du détail.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
- Forte capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté service.
- Français et anglais courant indispensable.
AVANTAGES :
- Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
- 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
- Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois.
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
- Remboursement à 100% des transports en commun (Navigo)
- Forfait prise en charge uber
- Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
- Primes d’ancienneté.
- Primes médaille d’honneur de travail.
- Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
- Comité Social et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages)
- Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
- Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
- Possibilités d'évolution en interne et à l'international.
Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.
L'enseigne d'hôtels et de resorts The Luxury Collection compte plus de 120 établissements dans plus de 35 pays et promet des expériences authentiques qui laissent des souvenirs inoubliables. Plus de 100 ans après nos débuts en 1906 sous l'enseigne italienne CIGA (un ensemble d'établissements parmi les plus célèbres et les plus emblématiques d'Europe), nous disposons d'une base solide nous permettant d'évoluer en permanence afin de répondre aux besoins des voyageurs et voyageuses de luxe.
De palaces légendaires à des havres de paix isolés en passant par des établissements classiques à la fois modernes et intemporels, chaque hôtel et chaque resort The Luxury Collection reflète de façon unique et précieuse l'environnement qui l'entoure tout en donnant accès à ses charmes et trésors culturels. Si vous appréciez les récits forts en émotion, que le patrimoine local vous passionne et que vous souhaitez offrir un service authentique, personnalisé et anticipatif, nous vous invitons à rejoindre l'aventure The Luxury Collection. En intégrant l'équipe The Luxury Collection, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.
