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Test Lead IA (H/F)
AXA —Nanterre (92)
- Azure
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il y a 2 jours
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Capgemini —Issy-les-Moulineaux (92)
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Test Lead IA (H/F)

AXA -
Nanterre (92)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 2 jours

Avantages

Titre restaurant
Conciergerie sur place
RTT
Comité d'entreprise (CE)
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

Power BI
Azure
Ingénierie
Google Cloud Platform
SQL
Intelligence artificielle
Python

Description complète du poste

Référence de l’offre

AXAFR_2026040118

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierIT, Data & Transformation

Localisation

Nanterre, Hauts-de-Seine

Votre rôle et vos missions

Sur son périmètre, le Test Lead est responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des tests. Il valide et qualifie les différents use case à base d’IA NON GEN et GEN (Chatbot et Système agentique) mis en place chez AXA :

Dans le cadre de sa contribution, le Test Lead :

1. Travailler avec les équipes pour s'assurer que les résultats de test répondent aux besoins définis

Organise l’activité des test engineers et conçoit et réalise une partie des tests
Evalue la qualité du produit livré et clôture les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies

2. Elaborer l’approche de test et les scénarios test pour couvrir toutes les fonctionnalités du produit.

Identifie les risques, en réfère, puis assure leur gestion
Définit les priorités et la profondeur de test en regard des enjeux
Spécifie les conditions de test, procédures de test, et valide la pertinence de l’automatisation du test
Développe les automates de tests dans le cadre des standards

3. Mettre en place un processus de test et des moyens de tests permettant la validation des différents Use cases mis en place

Définit les modalités de test, les prérequis, les conditions d'entrée/sortie des niveaux de test
Coordonne et garantit la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests)
Exécute les tests
Analyse les résultats des tests, et identifie les anomalies par rapport aux résultats attendus
Rédige les bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.

4. Suivre et partager des indicateurs de qualités

Mesure et analyse les indicateurs d'activités des tests et de qualité
Rédige les PV de qualification

5. Effectuer de la veille technologique

6. Être en capacité de vulgariser son discours et d’embarquer le reste du collectif dans la transformation IA pour le Test

Accompagner au quotidien les Test engineers sur les tests sur leur montée en compétences
Améliorer les processus de test via l’animation d’un chapter sur la Tribu pour laquelle vous travailler
Organiser le partage des bonnes pratiques (Dojo, Webinars …) et l’amélioration continue à l’échelle de la Tribu
Garant de la bonne application des pratiques de test en regard de la politique portée par la guilde

Votre profil

Idéalement IA Engineer de formation, diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique

Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.

Rigueur indispensable dans le métier du test
Curiosité et esprit analytique,
Collaboration et communication
Force de proposition et Capacité à transformer
Appétence à la veille technologique

Des compétences ou une expérience en data IA sont obligatoires.

Au niveau des compétences techniques attendues :

Acculturation à la data, aux produits de données et l’IA (Gen et Non Gen),
Pratiques d’agile testing suivies par la guilde de test
Connaissance des principales plateformes Cloud (AWS, GCP, Azure)
Compétences en langage Python, PySpark et SQL pour l'écriture de scripts et l'automatisation des tests sur les données
Connaissance sur Databricks et Power BI pour le traitement et l'analyse
Connaissance IA générative (RAG, Prompting, Agentique…)
Connaissance Framework IA : Langchain, Langraphs
Dans l’idéal, utilisation outil de test IA Gen: Giskard, RAGAS, Deep-Eval, ML FLOW…

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

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