Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre
Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, conçoit et fournit des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone.
Nos solutions s’appuient sur une gamme de produits développés en interne, incluant notamment :
La turbine à vapeur la plus puissante au monde (1700 MWe),
Des turbines dédiées aux réacteurs SMR (Small Modular Reactors),
Des alternateurs de forte puissance,
Des groupes de pompage,
Des systèmes de contrôle-commande.
Les technologies Arabelle Solutions équipent un tiers des tranches nucléaires exploitées dans le monde et s’appuient sur un collectif de 3500 collaborateurs répartis dans 16 pays.
Les piliers de notre culture définissent notre manière de travailler ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous valorisons l’esprit d’équipe, la prise d’initiatives et les compétences de chacun pour développer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes profondément engagés dans nos actions et nos résultats.
Le département « Core Service Engineering » intervient sur les projets de maintenance, d’expertise, de rétrofit et d'évolutions de design qui sont confiés à Arabelle Solutions, partout dans le monde.
Nous recherchons un(e) Fleet Manager pour renforcer notre équipe et soutenir la croissance rapide de nos activités
Votre environnement de travail
Vous rejoignez le département Core Service Engineering, une équipe dynamique de 110 ingénieurs et techniciens hautement qualifiés, avec une implantation permanente dans 6 pays (France, Suède, Royaume-Uni, Suisse, Chine, Belgique).
En qualité de Responsable de flotte, vous êtes en interaction quotidienne avec de nombreux corps de métier d’Arabelle Solutions : ingénieurs produits, experts métiers, ingénieurs « Field services », ateliers de fabrication, équipes IT, R&D, chefs de projet, marketing, ventes.
Vous êtes également en contact régulier avec des parties prenantes externes: clients (exploitants de centrales), fournisseurs, autorités de contrôle.
Vous évoluez dans un environnement international, concurrentiel, soumis à de fortes exigences réglementaires, au contact de professionnels expérimentés et compétents.
Votre rôle et votre impact dans l’équipe
Le/La Fleet Manager a pour responsabilité de déployer et piloter le porfefeuille des activités de « Fleet Management » d’Arabelle Solutions, afin de servir au mieux une base installée de turbines à vapeur, alternateurs et groupes de pompage qui équipent aujourd’hui plus de 100 réacteurs nucléaires dans le monde.
Les services de « Fleet management » déployés par Arabelle Solutions doivent répondre à plusieurs objectifs :
Maîtriser la durée de vie des équipements,
Optimiser la planification de la maintenance (calendrier des interventions, remplacement de composants, rétrofits), en valorisant l’expérience accumulée sur un large parc de machines,
Soutenir l’amélioration continue de la base installée.
Votre première mission consiste à définir et déployer un catalogue de services de « Fleet Management » afin de répondre aux besoins exprimés par les clients (exploitants de centrales) et par les parties prenantes internes d’Arabelle Solutions.
Vous développez le catalogue de services de « Fleet Management », de manière progressive, pour y proposer notamment :
Des rapports périodiques de l’état de santé et des performances des machines, avec un contenu personnalisable selon les attentes du client,
Des Technical Informations Letters (TIL) destinées aux clients,
Des programmes de maintenance optimisés, corrélés au nombre d’heures de fonctionnement et à l’état de dégradation des équipements,
Des services de contrôles non-destructifs (CND),
Des chaînes d’instrumentation avancées, permettant d’améliorer le niveau de surveillance des équipements,
Des systèmes de surveillance avancés, intégrant des briques technologiques issues des projets de R&D,
Des services de monitoring à distance (24/7), assurés par les experts d’Arabelle Solutions, pour le diagnostic de performance et la détection précoce de dégradations affectant les équipements.
Vous exprimez les besoins de nouveaux produits (ex : instrumentation, CND, monitoring) et vous supervisez les projets de développement associés, afin d’enrichir l’offre de services de « Fleet management ».
Vous pilotez les processus de collecte, enregistrement et mise à disposition des données d’exploitation/maintenance de la base installée. Avec l’appui des équipes IT, vous mettez en place des services outillés de valorisation de ces data.
Vous développez une relation de confiance avec les clients, pour comprendre leurs attentes, faire connaître l’offre de services « Fleet Management » et identifier les opportunités associées dans une logique gagnant-gagnant.
Vous organisez des journées de retour d’expérience, à intervalles réguliers, pour réunir les clients et les experts d’Arabelle Solutions.
Vous assurez la traçabilité des modifications appliquées aux équipements, afin de disposer d’une configuration « As maintained » pour chaque site, représentative de l’état de chaque machine.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements de l’entité Service d’Arabelle Solutions pour:
Elaborer les contrats de maintenance pluriannuels (LTSA),
Préparer les interventions de maintenance (mineures et majeures),
Développer le panels de fournisseurs de composants et pièces de rechanges,
Formuler des préconisations sur les pièces de rechange (listes à approvisionner, gestion des stocks, renouvellements)
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent.
Vous maîtrisez les technologies des turbines à vapeur, des alternateurs et/ou pompes centrifuges.
Vous justifiez d’une expérience préalable de 5 à 10 ans dans le secteur de l’énergie ou dans une autre industrie soumise à de fortes exigences réglementaires (parapétrolier, naval, défense, chimie, etc.).
Vous avez des compétences pluridisciplinaires en ingénierie mécanique, hydraulique et thermodynamique, appliquées aux pompes, turbines et équipements auxiliaires.
Vous avez un vif intérêt pour les technologies numériques, l’IA, le traitement des données et les enjeux informatiques associés (architecture, protocoles de communication, cybersécurité), ainsi que pour l’instrumentation et les systèmes de surveillance.
Vous savez manager une équipe multiculturelle répartie sur plusieurs sites.
Autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous avez une capacité reconnue à résoudre des problèmes techniques complexes.
Vous savez produire des écrits clairs et structurés, qualité indispensable pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de communication, à l’oral comme à l’écrit.
Vous savez développer une relation de confiance avec des clients et partenaires, en intégrant des dimensions techniques, contractuelles et financières.
L’anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.
Le poste implique des déplacements occasionnels en France, en Europe, au Moyen-Orient et en Chine.
Ce que nous offrons
En tant que Fleet manager chez Arabelle Solutions, vous rejoignez une entreprise du groupe EDF, reconnue mondialement pour ses technologies et son expertise.
Notre culture d’entreprise est tournée vers l’excellence technique.
Le poste vous ouvrira de réelles opportunités d’évolutions de carrière, en France comme à l’International.
Nous proposons un package de rémunération attractif incluant :
Une rémunération fixe sur 13 mois complétée d’une part variable,
Un dispositif d’intéressement,
La prise en charge à 100 % des transports publics,
Un plan d’épargne salariale,
Un accord de télétravail de 2 à 3 jours par semaine,
Une mutuelle prise en charge à 65 % par l’entreprise.
Le salaire est compétitif et aligné sur les standards du marché, selon votre profil et votre expérience.
Rejoignez une équipe engagée afin de contribuer au développement de technologies de pointe au service d’une énergie nucléaire durable.
Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.
At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
