En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Vos missions :
Intégré(e) au sein d’équipes projet agiles (squads Data & IA), vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions Data.
Développement & industrialisation
- Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données (batch, streaming, near real-time)
- Implémenter des traitements sur Databricks (Spark, Delta Lake, notebooks, jobs, workflows
- Optimiser les performances, la scalabilité et la robustesse des traitements
DataOps & exploitation
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques DataOps / DevOps (versioning, CI/CD, tests, supervision)
- Participer aux mises en production et au MCO (maintenance corrective, préventive et évolutive)
- Analyser et corriger les incidents (root cause analysis, reprise des flux, fiabilisation)
Collaboration projet
- Travailler en étroite collaboration avec les Tech Leads et Architectes Data
- Contribuer au cadrage technique, aux estimations et aux POC / POV
- Documenter les solutions et participer à la capitalisation Atos
\n\nProfil recherché Compétences techniques Expérience confirmée sur Databricks Bonne maîtrise de Python et SQL Solide connaissance de Spark / Delta Lake Expérience sur les environnements Cloud (AWS ou Azure) Connaissance des architectures Data modernes (Lakehouse, Data Platform Cloud) Expérience & posture Profil confirmé/senior avec 4 à 10 ans d’expérience minimum sur des projets Data à forte volumétrie À l’aise dans des environnements industriels et exigeants Capacité à monter en compétence et à évoluer vers des rôles Tech Lead ou Architecte Certifications (appréciées) : Databricks Certified Data Engineer – Associate Certification Cloud AWS ou Azure (Associate) Pourquoi nous rejoindre ? Des projets Databricks structurants chez des clients majeurs Une communauté Data & IA reconnue au sein d’Atos Un accompagnement fort sur la formation et la certification De réelles perspectives d’évolution (Tech Lead, Architecte, Expert) Informations complémentaires : Localisation : région Parisienne (Bezons / Sites client). Modalités : poste hybride (Télétravail : jusqu'à 3 jour/par semaine) CDI - Temps plein
