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Développeur(se) Fullstack Java - Espace Défense & Sécurité - Bordeaux
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Développeur fullstack H/F
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Concepteur Développeur Fullstack Expert (IoT) - (H/F)
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Betclic Group —Bordeaux (33)
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Architecte Java - Services Publics - Bordeaux
Sopra Steria —Mérignac (33)
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Leader technique fullstack H/F
Groupe Open —Villeurbanne (69)
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Sopra Steria —Cesson-Sévigné (35)
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Inetum —Lyon (69)
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SQL
Docker
JavaScript
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Angular
Sens de l'organisation
GitHub
Agile
GraphQL
Vue.js
Jenkins
GitLab
Python
MySQL

Description complète du poste

Description du poste

Nous recherchons un Développeur Fullstack pour renforcer notre équipe technique et contribuer au développement de solutions digitales innovantes.
Vous interviendrez aussi bien sur la partie front-end (interfaces utilisateurs) que back-end (API, bases de données, logique métier), et participerez à toutes les phases de nos projets.

En tant que Fullstack Developer, vos responsabilités incluent :

Conception et développement d’applications web et/ou mobiles (front & back).
Participation aux choix techniques (frameworks, architecture, outils).
Intégration d’API et services externes.
Optimisation des performances, de la sécurité et de la maintenabilité des applications.
Mise en place de tests automatisés et bonnes pratiques de qualité.
Collaboration étroite avec les équipes produit, UX/UI designers, QA, DevOps.
Participation aux rituels agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective).

Qualifications

️ Compétences techniques recherchées

Front-end : React.js, Angular ou Vue.js, JavaScript/TypeScript.
Back-end : Node.js, Java, Python, .NET ou autre langage back.
Bases de données : SQL (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis).
API : REST, GraphQL.
Outils DevOps : Git, Docker, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) appréciée.

Soft skills

Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode agile.
Curiosité et veille technologique.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à communiquer efficacement avec les équipes métiers et techniques.

Profil recherché

Formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur, université, équivalent).
Expérience de 3 à 5 ans en développement fullstack minimum hors alternance
Une première expérience en environnement agile est un plus.

Informations supplémentaires

Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une entreprise où il fait bon vivre ?

Meritis offre à ses collaborateurs :

Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr. »

Description de l’entreprise

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.

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