Data Engineer Confirmé H/F
mc2i —Paris (75)
- Azure
- Master
- SQL
- Prise en charge du transport quotidien
- Actionnariat salarié
il y a 6 jours
Tech Lead (H/F)
Quanteam —Paris (75)
- Azure
- Développement logiciel
- Python
Consultant Senior MLOPS Engineer
Talan —Paris (75)
- De 55 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Azure
- Informatique
- DevOps
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
Data Engineer Snowflake (confirmé/sénior) - H/F - CDI
Talan —Paris (75)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- SQL
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
Manager/Senior Manager IA F/H
PwC —Neuilly-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Azure
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- Compétences rédactionnelles
Architecte technique Maximo Senior - CDI (H/F)
Talan —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Oracle
- Compétences rédactionnelles
Postuler rapidement
Data engineer sénior F/H
Artelys —Paris (75)
- Temps plein
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- Ingénierie
- Master
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Tech Lead (F/H)
ACT-ON TECHNOLOGY —Neuilly-sur-Seine (92)
- Temps plein
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Développeur Java Expérimenté (F/H)
Novencia —Paris (75)
- Azure
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- Java
Senior AI Engineer IA Générative & Plateformes IA H/F
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform —Guyancourt (78)
- Azure
- Informatique
- Master
16 h
Ingénieur Infrastructure Automatisation F/H
Malakoff Humanis —Malakoff (92)
- Azure
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17 h
Administrateur Infrastructures / Réseaux H/F
ITS Group S.A —Saint-Denis (93)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Master
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14 h

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De 50 000 € à 80 000 € par an
Tech Lead Machine Learning Engineer H/F
JEMS —Paris (75)
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans sur un poste…
De 55 000 € à 75 000 € par an
il y a 2 jours

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Data Engineer Confirmé H/F

mc2i -
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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 6 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Actionnariat salarié

Qualifications

Azure
Spark
Google Cloud Platform
Master
SQL
Kafka
Python

Description complète du poste

Localisation :

Localisation

Paris

Contrat :

Type de contrat

CDI

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Description

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Job description :

Le pôle d’expertise Data & IA à été créé spécifiquement pour rassembler nos meilleurs spécialistes qui conseillent, accompagnent et sécurisent la mise en œuvre des architectures data modernes et l’activation des usages métier en valorisant les données et les nouvelles technologies d’IA du marché.

Vos missions

En tant que Data Engineer Confirmé(e), vous contribuez activement à la mise en œuvre et l’industrialisation des Data Plateformes de nos clients ainsi que la réalisation de Data Products associés.

Selon les projets, vous serez amené(e) à :

Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables (Spark, PySpark, SQL, Airflow, Databricks, Kafka)
Participer à la définition des architectures cibles avec les architectes et les équipes DataOps
Industrialiser les traitements dans le cloud (Azure, AWS, GCP) avec des architectures modernes (Delta Lake, Iceberg, Lakehouse)
Optimiser les performances des traitements et des pipelines (tuning Spark, parallélisation, gestion des coûts et monitoring cloud)
Participer à la mise en production, au déploiement et à l’automatisation des traitements (CI/CD, conteneurisation, environnement DevOps)
Collaborer avec les équipes Data Science et Data Management pour intégrer des modèles et assurer la cohérence des données
Encadrer les Data Engineers juniors dans leur montée en compétences.
Contribuer à la veille technologique et à la capitalisation au sein du Lab DIXIT (Data & IA)

Your profile :

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou d’un master universitaire spécialisé en Data&IA.

Vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en développement dans un ou plusieurs langages de programmation, en modélisation de données, mise en place de data pipelines et dans le développement de plateformes data et modèles de données.

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
Python, SQL et Spark
Les principes de la programmation orientée objet et des bonnes pratiques de développement logiciel,
Au moins un environnement Modern Data Platform (Snowflake, Databricks, Azure Data Fabric, Cloudera, AWS ou GCP)
Les outils d’orchestration (Airflow, ADF, Prefect…)
Des formats de données modernes (Parquet, Delta, Iceberg)

Vous avez déjà participé à des projets d’industrialisation ou migration vers le cloud.

Vous possédez les bonnes pratiques de déploiement et d’automatisation (CI/CD, conteneurisation, gestion d’environnements).

Vous aimez concevoir, automatiser et fiabiliser les flux de données et êtes sensibles à l’usages des IAs pour augmenter vos capacités

Vous souhaitez monter vers des rôles d’architecte data ou de lead technique à moyen terme.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. 🌍

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d’investir au capital et de prendre part à l’aventure.

De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

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Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

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