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Détails de l'emploi

Qualifications

CI/CD
CSS
React
Kubernetes
Java
Docker
JavaScript
PostgreSQL
SCSS
Angular
TypeScript
GitLab

Description complète du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...
En équipe client ou sur un projet interne.
Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction
Concevoir, développer et maintenir des interfaces utilisateurs modernes, responsives et performantes, principalement en Angular et React.
Collaborer avec les UX/UI designers pour intégrer les maquettes tout en respectant les bonnes pratiques d’accessibilité et de performance.
Mettre en place ou faire évoluer un design système ou une librairie de composants
Participer à l’architecture technique frontend, en lien avec les leads et l'équipe back-end (approche contractuelle via OpenAPI).
Optimiser le SEO et les performances Web (Core Web Vitals) sur des applications à forte visibilité publique.
Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, d’intégration, end-to-end) dans un objectif de qualité continue.
Contribuer aux choix technologiques ou refactorisation ,
Assurer ponctuellement une contribution back-end, notamment pour enrichir les contrats de services ou mocker des données en autonomie.

Tu codes avec :

Javascript, Typescript, Angular (versions 16 à 20) et React, Vue, Nuxt, vitest, vite, Jest, Playwright, Cypress,Testing library, Tailwind CSS, SCSS
Tu utilises des outils de monitoring front-end : Sentry, Datadog, LogRocket...
Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),
Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.
Tu intègres l'IA générative dans ton quotidien pour automatiser le répétitif et te focaliser sur la conception et l'architecture.

‍ Des projets qui parlent

Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)
Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.
Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.
Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.
Pratiques de dev augmentée : Tu explores l'usage raisonné et efficace de l'IA (Copilot, LLMs) pour booster ta productivité tout en gardant ton esprit critique.

Un cadre qui fait du bien

Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)
Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)
Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

️ Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.

À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.

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