SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2700 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,28 milliards d’euros en France au 31/03/2026.
SCC conduit une transformation stratégique majeure avec la migration d’un ERP legacy vers Microsoft Dynamics 365. Le programme couvre dans un premier temps les périmètres Finance et Services / Project Operations, puis intégrera dans un second temps la Supply Chain. Cette trajectoire nécessite un pilotage fin, une coordination inter‑équipes solide et une structuration rigoureuse des activités projet. SCC recrute un Chef de Projet D365, qui travaillera directement sous l’encadrement d’un Chef de Projet senior, afin de soutenir le pilotage quotidien du programme.
Aux côtés d’un Chef de Projet senior, vous participez au pilotage opérationnel du projet D365, à la coordination des parties prenantes et au suivi des livrables. ===================================================================================================================================================================== Vous êtes un point de convergence entre les métiers, la DSI, les équipes d’intégration et les partenaires externes.
Vos missions principales: =============================
1\n. Pilotage opérationnel du programme - · Contribuer à la gestion du planning global, au suivi des jalons et à la préparation des instances. · Co‑animer, avec le Chef de Projet senior, les comités projet, ateliers et réunions de pilotage. · Identifier et remonter les risques, alertes, dépendances et arbitrages. · Veiller à la bonne circulation de l’information entre les équipes internes et les partenaires.
2\n. Coordination Finance & Services / ProjOps - · Participer aux ateliers de cadrage et de conception sur les périmètres Finance et Services. · Suivre l’avancement des travaux de conception, de migration de données et de tests. · Assurer la coordination entre équipes SI, métiers et intégrateur dans ces périmètres.
3\n. Suivi des interfaces - Les interfaces constituent un élément clé de la migration ERP. Votre rôle inclut : ### Pilotage et coordination · Suivre le planning des interfaces (développements, ajustements, validations). · Coordonner les échanges entre équipes techniques, intégrateur et métiers concernés. ### Spécifications & qualité · Vérifier que les spécifications d’interface (fonctionnelles ou techniques) sont délivrées par les équipes responsables (intégrateur / équipes internes). · S’assurer que les besoins métiers sont bien pris en compte dans les flux. ### Tests & validation · Planifier et organiser les tests d’interfaces. · Suivre les incidents, retours et corrections avec les équipes concernées. ### Pilotage transverse · Suivre les dépendances entre interfaces et processus métiers Finance / Services. · Maintenir une vision consolidée de l’état des interfaces et des risques associés.
4\n. Suivi des livrables & gestion documentaire - · S’assurer de la complétude, de la qualité et de la cohérence des livrables projet. · Mettre à jour les référentiels projet : risques, planning, décisions, arbitrages, actions. · Préparer des supports de synthèse pour la DSI, les sponsors et le Chef de Projet senior.
5\n. Tests & validation - · Participer à la préparation et à l’organisation des tests (SIT / UAT). · Coordonner la mobilisation des utilisateurs clés. · Centraliser les anomalies, en suivre la résolution et remonter les points critiques.
6\n. Conduite du changement - · S’assurer que le Change Lead pilote correctement l’ensemble des actions de change (communication, supports, formation). · Vérifier que l’intégrateur produit les supports pédagogiques nécessaires. · Suivre l’avancement des activités de formation et remonter les alertes à la direction des programmes · Consolider les retours métiers sur l’accompagnement et l’adoption.
7\n. Déploiement & hypercare - · Participer à la préparation du go‑live (readiness, checklists, synchronisation). · Contribuer à l’hypercare post‑déploiement : suivi incidents, priorisation, communication. · Participer à la stabilisation du système et à l’amélioration continue.
Expérience ============== · 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet SI. · Expérience appréciée en migration ERP, idéalement D365. · Connaissance des domaines Finance et/ou Services (ProjOps) appréciée. Compétences - · Solide maîtrise de la gestion de projet et des méthodes associées. · Compréhension des interfaces et des enjeux d’intégration SI. · Capacité à coordonner des équipes et assurer un pilotage transverse. Soft skills - ·Sens du leadership collaboratif. · Excellentes capacités de communication et de synthèse. · Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. ·Anglais professionnel indispensable.
Pourquoi rejoindre SCC ? ============================ · Participer à un programme ERP stratégique et structurant. · Travailler en binôme avec un Chef de Projet senior, dans une dynamique d’apprentissage et de montée en compétence. · Être au cœur de la modernisation des processus Finance & Services. · Rejoindre une DSI engagée dans un programme à forte visibilité.
