À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera ton poste ?
Lieu : Région nantaise
Télétravail : 2j / semaine
Contrat : CDI / Freelance / Portage
Dans le cadre d’un projet e-commerce à fort enjeu, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développeur(se) senior à dominante back-end pour intervenir chez l’un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution.
Vous intégrez une équipe agile déjà en place, avec un Tech Lead, dans un environnement à fort trafic et forte exigence de performance en production.
Votre rôle dépasse le développement pur : vous êtes attendu(e) sur les choix techniques, la robustesse de l’architecture et la stabilité en production.
Vos missions principales
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Concevoir et développer des API robustes et scalables en Java / Spring Boot
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Travailler en binôme avec le Tech Lead pour challenger les choix d’architecture et orienter les décisions techniques
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Contribuer activement au suivi de la production :
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monitoring et observabilité
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analyse des logs
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anticipation et résolution des incidents
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Participer aux sujets DevOps et CI/CD :
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déploiements sur Google Cloud Platform
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maintenance et évolution des pipelines Jenkins
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interaction avec Terraform
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Garantir la qualité du code : tests automatisés, code review
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Diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe (clean code, résilience, cloud native)
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Participer aux rituels Agile (Kanban)
Environnement technique
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Back-end : Java, Spring Boot
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Front-end : Vue.js (interventions ponctuelles)
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Messaging : Apache Kafka
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Cloud : Google Cloud Platform (GCP)
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Orchestration : Kubernetes
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CI/CD : Jenkins
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Infra as Code : Terraform
Ce que vous allez réellement trouver
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Un environnement avec de fortes contraintes de performance et de disponibilité
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Une attente forte sur la gestion de la production (run)
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Un rôle de référent technique aux côtés du Tech Lead
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Une architecture cloud et orientée événements
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Indispensable
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Expérience confirmée (4 ans minimum) en Java / Spring Boot
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Maîtrise du développement d’API dans des contextes à fort trafic
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Culture production / run / observabilité
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Expérience en environnement Cloud (idéalement GCP)
Apprécié
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Kubernetes
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Apache Kafka / architectures event-driven
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Jenkins, Terraform
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Capacité à intervenir en front (Vue.js)
Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si
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Vous ne souhaitez pas intervenir sur des sujets de production
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Vous préférez un cadre très cadré sans autonomie technique
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Vous êtes exclusivement orienté front-end
Le process de recrutement avec la team RH
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Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien,
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
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Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
La vie chez SYD
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Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
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Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
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La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
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Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
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La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
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Les tickets restaurants
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Les chèques-cadeaux
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La prime de participation
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La prime vacances
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Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
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7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
