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Tech Lead F/H

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

CI/CD
Expérience en gestion d'équipe
Système de gestion de contenu
Anglais
E-commerce
Master
Gestion de projet
Gestion d'équipe
Master 1

Description complète du poste

Vous aimez

Conduire le changement dans le secteur de la distribution
Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance
L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (300 collaborateurs)
L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l’expérience client
La gestion de projet

Vous aimerez accompagner l’entreprise dans son évolution en concevant des menus originaux!

En tant que Lead Tech, vous portez la vision et la gouvernance technique de la Digital Factory, dans un contexte de transformation de la stack : le passage d’un CMS monolithique à un socle moderne, découplé et scalable. Il définit l’architecture des plateformes digitales multi-marques, manage le pôle Technique et pilote la relation technique avec l’agence partenaire. Garant de la cohérence, de la fiabilité et de la scalabilité de l’écosystème, vous êtes le référent qui permet au groupe de reprendre et de conserver la maîtrise de ses choix technologiques.

Vos missions principales seront :

Architecture et vision technique

Définir et faire évoluer l’architecture technique des plateformes digitales — socle commun, CMS headless, API, socle e-commerce — dans une logique multi-marques, multi-pays et adaptée au modèle de franchise et de master franchise, en partenariat avec l’agence.
Garantir la cohérence, la fiabilité, la sécurité et la scalabilité de l’ensemble de l’écosystème technique.
Choisir les technologies, les standards et les outils, en arbitrant entre faisabilité, coût et pérennité.
Définir la stratégie de déploiement et d’industrialisation (environnements, CI/CD) avec le Release & Quality Engineer.
Définir la stratégie de monitoring et d’observabilité de l’écosystème : supervision de la disponibilité, des performances et des flux, et standards d’alerte associés.
Définir, avec l’Integration & Web Performance Engineer, les standards de performance web (Core Web Vitals, temps de chargement) des sites multi-marques, dont ce dernier assure le suivi opérationnel.
Anticiper les évolutions techniques nécessaires à la croissance du groupe (e-commerce, B2B, international).

Management du pôle Technique

Manager l’équipe technique interne
Animer la cohésion du pôle et la collaboration avec les pôles Produit et UX Research.

Pilotage de l’agence partenaire

Piloter la relation technique avec l’agence partenaire : cadrage, standards, qualité des livraisons.
Challenger et valider les choix techniques et les estimations de l’agence, en lien avec le Release & Quality Engineer.
Garantir le respect des standards techniques opposables (Backend First, documentation des API, qualité de code).
Contribuer à la définition de l’organisation de travail avec l’agence (cadence des sprints, méthodes agiles, cérémonies), en collaboration avec les pôles Produit et UX Research.
Escalader à la Direction Omnicanale les arbitrages stratégiques ou structurants pour décision.

Interface avec la DSI

Être, avec son équipe, l’interlocuteur technique de la DSI pour la Digital Factory : infrastructure, serveurs, middleware et systèmes métier.
Définir avec la DSI, en associant l’Integration & Web Performance Engineer, les contrats d’interface et les conditions d’échange entre le front (Factory) et le back (DSI).
Représenter la Factory, avec le Release & Quality Engineer, dans les instances de gouvernance des changements (Change Advisory Board / CAB) et coordonner les mises en production avec la DSI.

Collaboration en triade Produit / UX / Tech

Représenter la faisabilité technique dans la triade : co-construire les solutions avec les Product Owners et le Lead UX/CRO.
Intégrer les contraintes techniques en amont de la priorisation et du chiffrage.
Arbitrer les sujets techniques transverses entre les domaines produit.

Solide expérience de développement (front et back) constituant le socle de crédibilité technique : capacité à lire, challenger et arbitrer le code, même sans développer au quotidien.
Maîtrise des langages et frameworks web modernes et des bonnes pratiques de développement (qualité de code, tests, revue de code, versioning).
Expérience confirmée en architecture d’applications web modernes (architectures découplées / headless, API, front‑back séparés).
Expérience significative sur des projets e-commerce transactionnels.
Maîtrise des pratiques d’industrialisation : CI/CD, environnements, monitoring et observabilité, qualité et fiabilité.
Sensibilité forte à la performance web et à l’expérience utilisateur (temps de chargement, Core Web Vitals).
Capacité à piloter et challenger un prestataire de développement.
Expérience du management d’équipe technique
Connaissance des enjeux multi-marques et multi-pays (scalabilité, performance, gestion des données).
Hauteur de vue stratégique, sens de la décision et excellent relationnel transverse.
Anglais professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

La brigade

Une Direction qui accorde une attention particulière au bien être des collaborateurs : Nous sommes Great Place to Work.

Les ingrédients

Vous aurez tous les ustensiles nécessaires pour votre recette (ordinateur, téléphone portable professionnel, etc.)

Les assaisonnements

2 jours de télétravail possible par semaine
Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par le Groupe FBD
Un réseau social Entreprise pour vous mettre au courant et participer à la vie d’entreprise
Le siège est situé à Roissy CDG (zone Roissy CDG, à 200m du RER B, Station Charles de Gaulle 1).

La cerise sur le gâteau

Des activités tous les mois pour les collaborateurs, préparés par notre service Com Interne

En cuisine, le meilleur reste à inventer ! Nous vous attendons !

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