Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.
Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.
Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !
Vous allez aimer grandir à nos côtés.
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
L’équipe Data Platform a pour mission principale de contribuer à la dynamique continue d’innovation et de perfectionnement de l’entreprise en résolvant des problématiques business concrètes par la mise en place d’une plateforme Data dans le Cloud, ainsi que de garantir l’industrialisation et l’intégration de solutions Data Science, en veillant au respect des exigences de mise en production et d’opérationnalisation.
Vos missions seront les suivantes :
Être en support du Head of Data Factory
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Contribuer à construire et à mettre en œuvre une stratégie data s’inscrivant dans la stratégie globale de l’entreprise
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Accompagner l’évolution des équipes analytiques et Data Science, en garantissant la qualité des données et leur protection sur l’ensemble de la chaîne de production des KPIs
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Contribuer à la diffusion de la culture data au sein de l’entreprise
Définir et mettre en place l’architecture des plateformes et solutions Data
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Proposer des architectures et orienter le choix des technologies adaptées aux besoins de différents projets Data
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Concevoir et mettre en œuvre les traitements d’alimentation du DataLake et de transformation des données
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Identifier, collecter, explorer, comprendre et intégrer les données nécessaires à la résolution de problématiques métier et opérationnelles
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Garantir la qualité des données en mettant en place les outils de mesure et de suivi adéquats
Manager l’équipe Data Plaform composée de data engineers répartis entre la France et la Pologne
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Assurer l’appui méthodologique et technique à son équipe de data engineers et de devs/tech lead (8 personnes)
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Accompagner les internes de l’équipe dans leur évolution professionnelle
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Organiser les activités de l’équipe
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Participer au recrutement, à la formation et au coaching des data engineers
Définir un framework de Data Engineering et partager les bonnes pratiques
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Participer, avec l’équipe, au développement de la plateforme sur Azure et à la définition des bonnes pratiques de développement
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Développer, structurer et animer la guilde/communauté de pratiques Data Engineering
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Accompagner les équipes métier dans la prise en main de la plateforme Azure et les aider à monter en compétences en programmation en s’assurant du respect des standards internes
De formation Bac+5 en développement informatique / data engineering, vous justifiez d'au minimum 8 ans d'expérience en Data Engineering, dont 3 ans sur un poste de management, au cours desquels vous avez pu développer les compétences techniques suivantes :
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Cloud Azure (DataFactory, ADLS, Databricks)
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Spark
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Scala et Python obligatoires
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Bonnes connaissances sur les architectures de données et le cloud
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Solides connaissances des processus collaboratifs et outils de développement (DevOps, Git, CI/CD…)
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SQL
Les qualités suivantes sont nécessaires :
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Bonne faculté pour appréhender les couches technologiques et les outils
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Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires
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Capacité à motiver et encadrer une équipe pour aider chacun à se développer
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Autonomie, grande rigueur, pragmatisme et réelle capacité à délivrer
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Bon niveau d’anglais, parlé et écrit
Les connaissances suivantes seraient un plus :
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OpenShift, Docker, Kubernetes
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Data visualisation
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Bases NoSQL
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier :
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D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
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D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
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D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
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De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.
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Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
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Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
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Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
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Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
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Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
