Description de l'entreprise
Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.
Description du poste
CONTEXTE
Au sein de la BU Search & Semantic de Coexya, nos équipes développent des solutions autour des moteurs de recherche, du traitement automatique du langage et de l’intelligence artificielle.
Vous rejoignez une équipe projet d’une dizaine de personnes qui conçoit et fait évoluer une plateforme de valorisation des données de santé dédiée à la recherche en cancérologie.
La solution permet aux professionnels de santé et aux équipes de recherche d’explorer de grands volumes de données patients, notamment des informations médicales non structurées. Grâce à des technologies de recherche avancée et de traitement du langage, elle facilite l’identification de patients et la constitution de cohortes pour des projets de recherche clinique et thérapeutique.
Vous intervenez ainsi sur une application à forts enjeux métiers et techniques, dans un environnement mêlant développement fullstack, moteurs de recherche, traitement de données et intelligence artificielle.
CE QUE L’ON VOUS PROPOSE
Intégré à notre équipe projet vos missions sont les suivantes :
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Analyser l’existant, comprendre les besoins métiers et concevoir l’architecture front et back, notamment dans un environnement micro-services,
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Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer,
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Participer aux appels d’offres,
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Encadrer les équipes techniques (accompagnement, transfert de compétences, audit des réalisations),
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Participer aux différents choix techniques effectuées par la BU,
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Intégrer les usages de l'IA dans la conception et le développement,
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Mener des missions d’expertise et/ou d’audit
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Piloter et/ou réaliser des POCs.
#LI-IP1
Qualifications
CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS
Techniquement ?
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Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience et avez déjà exercé comme architecte ou lead développeur,
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Vous maîtrisez Angular, Java, Spring et Elasticsearch,
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Vous savez structurer les pratiques d'un projet et accompagner techniquement une équipe,
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Vous aimez échanger avec les métiers, challenger les besoins et proposer des solutions adaptées,
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Vous savez utiliser les outils d'IA dans votre activité.
Idéalement ?
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Vous êtes familier de l’approche DevOps et le déploiement continu,
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Vous êtes familier avec les notions de LLM, IA Gen et NLP,
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Vous connaissez les projets au forfait.
Et humainement ?
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Votre relationnel et votre sens du service vous permet d’entretenir des relations privilégiées avec nos clients, partenaires et collaborateurs,
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Votre écoute vous permet de comprendre les enjeux métiers et d’y répondre au mieux,
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Votre pédagogie permet de faire progresser l'équipe.
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Votre rigueur garantit la pérennité des choix techniques.
Informations supplémentaires
L'ADN DE COEXYA BY TALAN
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
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Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
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Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
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Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
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Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
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Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
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Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
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Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
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30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
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Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
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Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
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Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
LIEU DE TRAVAIL
COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d’Or.
