En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Intégré·e à une équipe agile (Scrum / SAFe), vous serez amené·e à :
- Concevoir, développer et maintenir des applications Full Stack dans un environnement bancaire exigeant
- Participer aux activités de build & run, jusqu’à la mise en production.
- Contribuer à la modernisation du SI (refonte applicative, sortie de legacy, architectures modernes)
- Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (Software Craftmanship)
- Mettre en œuvre les pratiques DevSecOps
- Utiliser des outils d’IA d’aide au développement (GitHub Copilot ou équivalent) afin d’améliorer la productivité, la qualité et la maintenabilité du code
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques d’usage de l’IA dans un cadre sécurisé et maîtrisé
Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue
Environnement technique :
- Back-end : Java, Spring Boot
- API : REST, OpenAPI / Swagger
- Bases de données : PostgreSQL (SQL / NoSQL)
- Architecture : Microservices, APIs, évènementiel (Kafka)
- DevOps / CI-CD : GitLab CI, Docker, Kubernetes
- Tests & qualité : TDD, tests automatisés (JUnit, Cucumber, Selenium)
- Sécurité / IAM : JWT, OIDC, LDAP / Active Directory
- Méthodologies : Agile Scrum, SAFe
- IA pour le développement : GitHub Copilot ou outils équivalents
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !
\n\nBac+5 (école d’ingénieurs ou université) Expérience confirmée (4 à 7 ans minimum) en développement Full Stack Première expérience professionnelle obligatoire dans le domaine bancaire (banque, établissement financier, SI bancaire, projets soumis à des contraintes réglementaires fortes) Solide maîtrise des environnements Front et Back Usage régulier d’outils d’IA d’assistance au développement (GitHub Copilot ou équivalent) Forte sensibilité à la qualité logicielle, à la sécurité et aux pratiques DevSecOps Capacité à évoluer dans des environnements complexes et critiques Esprit d’équipe, rigueur, curiosité technique et sens du service
