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Nantes - Lead Developer Fullstack Java - H/F
Hardis Group —Nantes (44)
- Informatique
- Java
- Développement logiciel
Lead Développeur sénior full stack F/H
CYCLIFE DIGITAL SOLUTIONS —Lyon (69)
- Temps plein
- Informatique
- Informatique
- Ingénierie
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Développeur sénior fullstack - H/F
Inetum —Toulouse (31)
- Informatique
- Anglais
- Java
Lead Développeur (F/H)
ELEPHANT technologies —Nantes (44)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Azure
- Anglais
- Java
- Indemnité kilométrique
Développeur Logiciel Sénior Fullstack - Projets Stratégiques H/F
Air France-KLM —Valbonne (06)
- Azure
- Oracle
- Anglais
Lead Développeur Fullstack H/F H/F
Crédit Mutuel Arkéa —Guipavas (29)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Java
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Tech Lead Java F/H
Sii —Rennes (35)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
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Leader technique fullstack H/F
Groupe Open —Villeurbanne (69)
- Java
- Prise en charge du transport quotidien
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Développeur Fullstack CRAFTMANSHIP H/F - TechWork
Inetum —Lyon (69)
- Temps plein
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- Java
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Tech Lead IA Agentique F/H
Bpifrance —Maisons-Alfort (94)
- Temps plein
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- Anglais
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il y a 14 jours
Leader Technique - Développement Fullstack H/F
Crédit Mutuel Arkéa —Brest (29)
- Java
- Agile
- Compétences en communication
Concepteur Développeur FULLSTACK JAVA REACT ou JAVA ANGULAR Confirmé H/F
Open SAS —Levallois-Perret (92)
- Azure
- Anglais
- Java
- Prise en charge du transport quotidien
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Développeur Java Fullstack Expérimenté H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Java
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Développeur Java Kafka Expérimenté H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
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Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
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CYCLIFE DIGITAL SOLUTIONS —Lyon (69)
Aptitudes/Qualités : aptitude au travail en autonomie ou en équipe / bon relationnel, rigueur et méthode, analyse et capacité de synthèse, sens des…
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Qualifications

Spring Boot
Informatique
JUnit
React
Git
Java
Docker
JPA
Angular
Développement logiciel
Kafka
Vue.js
Jenkins
Spring

Description complète du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’excellence technique, la collaboration et l’innovation sont au cœur des projets ?
Chez Hardis Group, nous accordons autant d’importance à la qualité du code qu’au partage des connaissances et à la progression de chacun.

Vous aimez relever des défis techniques complexes et trouver des solutions durables ?
Vous appréciez les échanges entre experts et le partage de bonnes pratiques ?
Vous souhaitez contribuer à une communauté technique dynamique, en interne comme en externe (LabTech, workshops, meetups, conférences…) ?

Vous aurez également l’opportunité de :

Participer à des missions d’expertise au sein de nos centres d’expertise ou directement chez nos clients ;
Échanger avec vos pairs autour de sujets d’architecture, de veille technologique et de bonnes pratiques de développement ;
Continuer à développer vos compétences sur des sujets innovants tels que le Cloud, le DevOps, les architectures distribuées ou encore l’industrialisation des développements.

Le tout dans un environnement Agile, favorisant l’autonomie, l’entraide et l’amélioration continue !

Ce que l’on vous propose :

En tant que Lead Developer, vous occupez un rôle clé au sein de nos équipes. Véritable référent technique, vous accompagnez les développeurs dans leurs réalisations tout en contribuant aux choix d’architecture et à la réussite des projets.
Vous intervenez sur des missions d’expertise technique auprès de nos clients sur Nantes et sa métropole, ou au sein de notre Centre de Services.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Concevoir et faire évoluer l’architecture technique des applications ;
Participer au développement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée ;
Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques complexes ;
Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre ;
Animer les bonnes pratiques de développement et contribuer à l’amélioration continue ;
Encadrer et accompagner les développeurs juniors et confirmés ;
Participer activement à la montée en compétences de l’équipe à travers le partage de connaissances, le mentoring et les revues de code.

Votre environnement technique :

Back-end : Java / Spring Framework / Spring Boot / JPA / Hibernate / JUnit / Kafka /API Management
Front-end : Angular / React /Vue.js
Cloud & DevOps : Kubernetes / Docker
Industrialisation & Qualité : Git / Jenkins / SonarQube / CI/CD

Profil requis

Qui êtes-vous ?

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une première expérience en tant que Lead Developer, Référent technique ou Expert technique. Vous souhaitez aujourd’hui consolider ce rôle ou franchir une nouvelle étape dans votre parcours.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et accompagner les équipes. Pédagogue, vous aimez partager vos connaissances, challenger les bonnes pratiques et faire grandir les développeurs qui vous entourent.
Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies, vous appréciez les environnements collaboratifs et les sujets techniques ambitieux, où vous pouvez à la fois apporter votre expertise et continuer à apprendre au quotidien.

Déroulement du process :

Océane vous fera un retour sous 2 semaines et sera votre interlocutrice tout au long du process.

C’est quoi notre process ?

Vous aurez un premier échange avec Océane pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel
Ensuite, Anthony et/ou Romain valideront votre niveau technique
Enfin, une proposition d’embauche vous sera faite si nous sommes tous sur la même longueur d’ondes !

Hardis Tech Services

CDI

NANTES

Etudes/ Ingénierie

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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