7 meilleures offres (java fullstack cdi) (à pourvoir)

Développeur·se JAVA
Kanoma —Nantes (44)
- De 36 000 € à 45 000 € par an
- Java
- En présentiel
- Indemnité kilométrique
12 h
Technical Leader Fullstack - Secteur Défense & Sécurité
Capgemini —Cesson-Sévigné (35)
- Informatique
- Anglais
- Java
- Opportunités de carrières
9 h
CDI à Bordeaux (Hybride)
Infogene —Bordeaux (33)
- Java
Développeur Java Fullstack Expérimenté H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Java
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Développeur Java Kafka Expérimenté H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Java
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Technical Leader FullStack H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Télétravail partiel
- Java
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Développeur Java/React (H/F/X)
Ekkiden —Paris (75)
- De 54 000 € à 62 000 € par an
- Temps plein
- Java
- Esprit d'analyse
- APIs
Postuler rapidement
3 h

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Capgemini —Cesson-Sévigné (35)
Évoluer dans un environnement favorisant l’innovation, le partage des connaissances et l’apprentissage continu.
9 h

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Développeur·se JAVA

Kanoma -
Nantes (44)

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Détails de l'emploi

CDI | Indépendant / freelance
De 36 000 € à 45 000 € par an
Il y a 12 heures

Avantages

Indemnité kilométrique
RTT
Participation
20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Spring Boot
Kotlin
Kubernetes
Java
SOAP
Docker
GitLab
Spring

Description complète du poste

Nous découvrir

Vivre en tribu

Nos expertises

Nos projets

Devenir Kanomien·ne

Devenir client·e

Ton poste

En tant que développeur·se Java, tu interviendras sur des projets avec une organisation hybride entre présentiel et télétravail.

Tes missions

Au sein d’une équipe agile autonome, tu seras amené.e à intervenir sur les différents applicatifs Frontend et Backend, (mais promis, + de backend ).

Conception technique et implémentation des applicatifs Frontend et Backend,
Réalisation et intégration d’API REST,
Participer à l’ensemble du processus de développement et aux cérémonies agiles,
Participer à la démarche d’amélioration continue,
Mise en place des tests unitaires et end-to-end des applicatifs.

Stacks techniques

Java, Spring Boot et avec un peu de Kotlin c’est encore mieux !
Webservices : Rest et/ou SOAP
Les Outils d’intégration : Gitlab CI, Docker, Kubernetes
Tests unitaires et fonctionnels
Les méthodologies Agiles

Évolution et cadre de travail

En tant que kanomien·ne, tu pourras faire porter ta voix en contribuant à nos différentes communautés : à toi de trouver celle qui te correspond (RSE, technique, agile, QVT…), proposer tes idées ou encore organiser des events.

Tu seras écouté·e, car nous n’imposons pas les missions. On en discute, on échange autour de tes souhaits et on décide ensemble. Travailler en toute confiance est essentiel pour nous.

Nos leviers d'actions

Que chacun et chacune progresse et s’épanouisse dans son domaine : on aime découvrir, partager et valoriser les histoires de tous et toutes. Les compétences techniques sont aussi importantes que la personnalité !
Offrir le meilleur équilibre vie pro/vie perso : le boulot ça compte, mais pas seulement. Nous avons à cœur de trouver le bon équilibre, celui qui convient à chacune et chacun, sans pression.
Explorer d’autres horizons : nous offrons la possibilité d’occuper des rôles complémentaires au job principal, dans le but de faire vivre la tribu et de faire progresser chaque personne. Animateur·ice de communautés, leader de carrière, marraine ou parrain de promo, chef·fe frigo… il y en a pour toutes les envies !

36 - 45 K€

Nantes

CDI, Freelance

Démarrage dès que possible

Hybride

L'avis d'un pair

Etienne

Développeur Fullstack

Pour en savoir plus, n'hésite pas à Etienne sur LinkedIn !

Tu es déjà (presque) Kanomien·ne si...

Tu tiens à partager tes idées et aimes les voir se concrétiser

Tu diffuses de la bonne humeur

Tu aimes apporter de la valeur chez les clients et au sein de ton organisation

Tu aimes partager du temps avec tes collègues et participer à toutes sortes d’évènements

Tu es reconnu.e pour ton expertise technique (de minimum 5 ans)

Pour compléter le package

Ce qu’on souhaite, c’est que les kanomien·ne·s se sentent bien au travail et aussi en dehors :

Télétravail

Chez toi où dans l’une de nos agences, tu peux réaliser jusqu’à 80% de ton activité en télétravail.

Mutuelle

Remboursée à 100% avec une couverture santé et prévoyance assurée par Cogévie.

Vie d’entreprise

On organise souvent des événements pros et moins pros auxquels les kanomien·ne·s sont libres de participer ou non.

Cagnotte sérénité parentale

Un dispositif solidaire de don de RTT permettant aux parents de s'occuper d'un·e enfant malade sans puiser dans leurs congés.

Carte Swile

On participe au remplissage de ton frigo et à tes petits plaisirs au resto à hauteur de 60%.

Carte Swile

On participe au remplissage de ton frigo et à tes petits plaisirs au resto à hauteur de 60%.

Prime de télétravail

À partir d’un jour/mois de télétravail effectué, tu bénéficies d’une prime de 20€/mois.

Prime de participation

Comme tu contribues au bon fonctionnement de Kanoma, on te reverse une partie de nos bénéfices.

Cagnotte sérénité féminine

Elle fonctionne sur le même principe que la cagnotte de sérénité parentale, mais est dédiée aux personnes souffrant d'endométriose et/ou de règles douloureuses.

Transports

Ici on encourage la mobilité douce, alors on prend en charge 100% de ton abonnement de transports en commun, ou tes indemnités kilométriques de vélo/trottinette électrique.

RTT

Texte à définir

Transports

Ton abonnement de transports OU tes indemnités kilométriques de vélo/trottinette électrique sont pris en charge à 100%.

Formation

Bénéficie jusqu'à 5j de formation/an pour gagner en compétence dans ton métier.

RTT

11 jours de RTT/an en plus des 5 semaines de congés payés règlementaires.

Tente ta chance !

Comment se déroule notre process :

1/ L'une de nos recruteuses échangera une première fois avec toi par téléphone, afin de s'assurer que tes envies matchent avec ce que l'on propose chez Kanoma.

2/ Si les feux sont au vert, de notre côté comme du tien, on prévoit un moment d'échange en présentiel avec une personne de l'équipe commerciale. Le but ici est de savoir si on peut te proposer des missions qui te permettront de t'épanouir.

3/ Si ça matche, tu rencontres le chef de tribu avec un·e kanomien·ne qui a un parcours similaire au tien, pour échanger sur des sujets plus techniques.

4/ Nous revenons vers toi dans la semaine qui suit l'entretien pour te donner notre réponse.

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Carte Swile

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