3DS OUTSCALE est la nouvelle marque de DASSAULT SYSTEMES, révélée en Octobre 2022.
La mission de 3DS OUTSCALE est d’être l’opérateur souverain et durable de l’ensemble des solutions Cloud de DASSAULT SYSTEMES.
Découvrez notre 3DEXPERIENCE Platform on the Cloud : https://www.youtube.com/watch?v=cWjDdiUgZ_k
En particulier, l’organisation OUTSCALE Platform est en charge de définir et fournir les fondamentaux communs à tous les services Cloud de DASSAULT SYSTEMES, à savoir : une architecture standardisée, des contrôles de cybersécurité intégrés, une supervision et des opérations automatisés.
Pour nos clients internes, construire des Services Cloud sur OUTSCALE Platform garantit automatiquement l’adoption de ces piliers, et permet de déployer les solutions dans le monde entier, sur l’ensemble des fournisseurs IaaS supportés, sans adaptation requise.
Poste à pourvoir en CDI, basé aux portes de Paris à Vélizy-Villacoublay (78)
Vos missions
Au sein de la direction R&D OUTSCALE Platform, nous créons le poste de Solution Architect (H/F) qui sera en charge de :
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rencontrer les clients internes n’ayant pas encore adopté OUTSCALE Platform (par exemple les R&D issues d’acquisition),
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évangéliser et convaincre de la valeur qu’apporte la plateforme,
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faciliter leur onboarding en dispensant les formations nécessaires sur OUTSCALE Platform et le développement de Services Cloud (bonnes pratiques d’architecture, haute disponibilité et scalabilité, technologies container / cloud native…),
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co-construire leur nouvelle architecture Cloud afin d’opérer leurs services sur OUTSCALE Platform,
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identifier les gaps fonctionnels et non-fonctionnels afin d’en échanger avec les responsables de produit d’OUTSCALE et influencer les roadmaps.
Vos qualifications
De formation supérieure (Bac+5) de type Ingénieur ou universitaire, vous disposez d'une expérience significative en tant que Solution Architect, dans des phases d’accompagnement technique de clients lors de leur migration vers le Cloud. Des certifications Cloud comme AWS Solution Architect seraient appréciées.
Des connaissances en développement (langages Java, Go, Python), en CI/CD, DevSecOps / SysOps, architectures système & réseaux, et une expérience d’au moins 2 ans sur l'automatisation des mises en production sont des différentiateurs.
Expérience souhaitable sur un orchestrateur comme : Terraform, Kubernetes. Comprendre les fondamentaux de l'algorithmique distribuée (ex : algorithmes d'élection) et de l’intelligence artificielle (entraînement, inférence, modèles, frameworks, …).
La maîtrise de l’anglais est indispensable, à l’écrit comme à l’oral.
Outre ces compétences techniques, vous faites preuve de curiosité et d'un intérêt marqué pour ces technologies récentes.
Vous avez une grande capacité d'adaptation, une soif d’apprendre et vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec de multiples projets en parallèle.
Vous avez une excellente capacité de communication et de collaboration, ainsi qu'un bon esprit d'équipe.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive, en proposant des solutions innovantes et en résolvant les problèmes rapidement.
Vous avez démontré à la fois une force de conviction et une écoute attentive dans vos projets passés.
Vous avez la passion de faire réussir vos clients.
Vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Nous rejoindre c'est aussi :
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel ;- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
