Cette opportunité est un contrat à durée déterminée (CDD) : 5 mois ou plus.
Début en septembre / octobre 2026.
Au sein du GIE AXA ( Siège international du Groupe AXA), vous rejoindrez le Département Group Learning. Au sein de ce Department, vous ferez partie de l’équipe Learning Operations and Learning Engagement.
1 - Contrôle financier
Suivre le budget global Learning en coordination avec les chefs de projet et fournir des mises à jour régulières.-
Suivre les processus de procurement (signature des contrats, référentiel de suivi des contrats, bons de commande, etc.).
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Préparer la facturation AXA University pour les entités AXA (offres de digital Learning, séminaires de formation, etc.).
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Coordonner avec les comptables la collecte des subventions AXA SA ainsi que des paiements des entités et veiller au règlement des prestataires dans les délais.
2 - Données et analyses
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En étroite coordination avec l’équipe HRIS, définir des actions pour améliorer la qualité des données dans les systèmes de learning.
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Collecter et analyser les données afin de soutenir la prise de décision.
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Créer des tableaux de bord et des présentations adaptés pour communiquer les données et les analyses aux différentes parties prenantes.
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En coordination avec le strategic planner, contribuer de manière transversale aux publications financières et non financières qui intègrent des données de learning (AXA Group Annual Report, AXA Corporate Sustainability Assessment et le rapport annuel corporate pour AXA Université).
3 - Opérations et gestion des processus
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Coordonner les activités de l’équipe de support d’AXA Business Services India (priorisation des activités, suivi de la qualité).
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Définir et améliorer en continu les processus et modèles opérationnels de Group Learning, en promouvant l’excellence opérationnelle.
Compétences techniques et professionnelles :
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Diplôme de niveau licence dans un domaine tel que la Comptabilité, Finance ou Gestion de Projet.
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Analyse de données et data visualization.
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Gestion et suivi de budget.
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Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
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Maîtrise du français et de l’anglais professionnels.
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La maîtrise d’Excel et de PowerBI est un prérequis.
Compétences comportementales (soft skills) :
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Fortes capacités d’organisation.
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Orientation résultats et client.
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Esprit collaboratif.
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Capacité à travailler dans un environnement transversal.
Vous rejoignez une entreprise :
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Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
- Aux valeurs fortes
- Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
- Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
- Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.
Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.
Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.
