Assistant Chargé d'Affaires CVC H-F
<p><span>AXIMA Concept, entité d’Equans, recherche son prochain : </span></p> <p><span> </span></p> <p>AXIMA Concept, entité d’Equans, recherche son prochain :</p> <p> </p> <p><strong><span>Assistant Chargé(e) d’affaires CVC H-F</span></strong></p> <p>Activité génie climatique</p> <p>CDI à temps plein à pourvoir à Malakoff (92)</p> <p> </p> <p>Et si votre prochain défi était de piloter des projets qui comptent ?</p> <p> </p> <p>Axima Concept est spécialisé en génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l’environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces.</p> <p> </p> <p>Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l’impact sur la planète.</p> <p> </p> <p><span><strong><span>VOS MISSIONS PRINCIPALES :</span></strong></span></p> <p> </p> <p>Intégré(e) à l'une de nos agences Grands Projets, vous assurez la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers travaux en génie climatique.</p> <p> </p> <p>Vous assistez le Chargé d'Affaires sur les missions suivantes :</p> <p> </p> <ul> <li>Préparation et réalisation technique des affaires : Analyser les besoins clients, exploiter les données techniques, sélectionner les équipements et garantir la conformité des plans en lien avec le bureau d’études ;</li> <li>Appui aux achats et à la sous‑traitance : Participer aux consultations fournisseurs, analyser les offres, préparer les commandes, gérer les approvisionnements et assurer l’ouverture des comptes fournisseurs/sous‑traitants ;</li> <li>Suivi opérationnel des chantiers : Réaliser les relevés terrain, contrôler la bonne exécution, piloter la gestion administrative et opérationnelle de la main‑d’œuvre, soutenir les équipes et assurer l’interface technique avec le metteur au point ;</li> <li>Pilotage économique et optimisation des solutions : Contribuer au suivi financier des affaires (situations, bilans, devis supplémentaires), proposer des variantes techniques économiques et gérer les modifications validées ;</li> <li>Gestion des approvisionnements confiés : Assurer la planification, le suivi et la disponibilité des fournitures nécessaires aux chantiers, en garantissant la continuité opérationnelle ;</li> <li>Application du système Qualité, Santé & Sécurité : Participer à la mise en œuvre de la politique QHSE, animer les causeries et visites sécurité, contribuer à la rédaction des PPSPS/Plans de Prévention et veiller au respect des exigences réglementaires et des principes généraux de prévention.</li> </ul> <p>Des déplacements sont à prévoir sur nos chantiers en Ile-de-France.</p> <p> </p> <p><span><span><strong>VOTRE PROFIL :</strong></span></span></p> <p> </p> <p>Issu(e) d’une formation en énergétique ou génie climatique, vous disposez d’une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le) sur la préparation et le suivi des affaires.</p> <p> </p> <p>Vous êtes reconnu(e) pour vos bases techniques solides et votre aisance sur le terrain, atouts essentiels pour accompagner efficacement le Chargé d’Affaires.</p> <p> </p> <p>Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de progresser rapidement et de monter en compétence sur l’ensemble des missions liées à la conduite d’affaires.</p> <p> </p> <p><strong><span>UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ? </span></strong></p> <p> </p> <p>Nous vous proposons un package global de rémunération :</p> <p> </p> <ul> <li>Statut Cadre du bâtiment ;</li> <li>Salaire sur 13,3 mois ;</li> <li>11 jours de RTT par an ;</li> <li>Véhicule de service électrique avec carte GR ;</li> <li>Titres-restaurant d’une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;</li> <li>Chèques-vacances ;</li> <li>Intéressement et participation ;</li> <li>Épargne salariale et retraite ;</li> <li>Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ;</li> <li>De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs.<br> </li> </ul> <p><span><strong>PRET(E) A RELEVER LE DEFI ?</strong></span></p> <p> </p> <p>Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous !</p> <p> </p> <p><strong><span>VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ?</span></strong></p> <p> </p> <p>À l’issue d’un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l’occasion de visiter nos locaux et d’échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail.</p> <p> </p> <p>Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d’embauche, vous bénéficierez de notre parcours d’intégration digitalisé via l’outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste.</p> <p> </p> <p>Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l’équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle.</p> <p> </p> <p>Nous rejoindre, c’est aussi :</p> <p>Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe.</p> <p>Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !</p> <p> </p> <p>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.</p> <p>EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. </p> <p>L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.</p> <p> </p> <p>En savoir plus sur EQUANS France :</p> <p>Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.</p> <p>Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.</p> <p>Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients</p> <p>Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.</p> <p>A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.</p> <p> </p>
