Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.
Si pour vous, être Tech Lead Fullstack, c’est :
Maîtriser l'écosystème de bout en bout : Naviguer avec agilité entre les architectures Backend (Java/Spring Boot, .NET ou Node.js) et le Frontend (React, Angular, Vue) pour concevoir des applications web robustes.
Prendre de la hauteur : Ne plus seulement coder, mais commencer à dessiner les plans ; participer activement aux choix d'architecture (Microservices, API-first, Hexagonale) et structurer des socles techniques scalables.
Être le garant des bonnes pratiques : Promouvoir le Software Craftsmanship (Clean Code, TDD, DDD, SOLID) et veiller à la qualité du code à travers des revues exigeantes et bienveillantes.
Guider le collectif : Être le point de repère technique de l'équipe, débloquer les situations complexes et accompagner la montée en compétences des développeurs.
Avoir le goût du challenge : Avoir une curiosité qui vous pousse à explorer de nouveaux patterns et à vouloir concevoir des systèmes toujours plus résilients.
… Alors, nous sommes faits pour nous entendre !
En rejoignant la practice Modern Application Development basée à Grenoble, vous pourrez :
Amorcer votre transition vers l'architecture : Intervenir dès les phases de cadrage pour traduire les besoins métiers en choix technologiques cibles, épaulé(e) par nos architectes chevronnés.
Piloter et industrialiser : Définir les standards de développement Full Stack et optimiser le delivery via la mise en place de pipelines CI/CD et de pratiques DevOps (Docker, environnements Cloud).
Garantir la performance globale : Assurer la fluidité des flux de données (API REST, GraphQL), l'optimisation des bases de données (SQL/NoSQL) et intégrer la sécurité dès la genèse des projets.
Rayonner techniquement : Animer la communauté technique, partager vos retours d'expérience et assurer une veille active sur les innovations du monde Full Stack et Cloud.
Passerelle vers l'Architecture : Un plan de formation personnalisé et des parcours de certifications avancés sur les technologies Cloud (Azure, AWS, GCP) pour valider vos compétences de futur architecte.
Évolution sur mesure : Un système de mentoring par des Architectes Seniors de VISEO pour vous accompagner pas à pas dans votre changement de posture.
Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.
Une culture de "Builders" : Tech An Hour, REX, workshops... ici, la technique se partage, se teste et se vit au quotidien.
Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d'épargne salariale.
L’accès au "Top-tier" technologique : Un terrain de jeu incluant les dernières versions des frameworks (Front et Back) et des services Cloud managés.
Envie de relever le défi et de passer un cap ?
Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !
Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.
Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.
GDPR MESSAGE: Our privacy policy has been updated to comply with the new regulations. We invite you to consult it by clicking here: https://www.viseo.com/fr/politique-de-confidentialite. The VISEO Group uses the data collected as part of your application to assess your suitability for the job in question. We use the Jazz HR tool to help us in our recruitment process. This tool complies with current regulations on the protection of personal data. The tool is hosted in the United States and is PrivacyShield certified for HR data. In all cases, we may keep your file for 5 years so that we can contact you again if another position matches your profile. You may, of course, object to this. To find out more about how your data is used and how you can exercise your rights, please consult our privacy policy https://www.viseo.com/fr/politique-de-confidentialite.
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