12 meilleures offres (fullstack java, paris, a8) (à pourvoir)

Lead Developpeur SIG (ESRI ou OpenSource) F/H
Coexya —Paris (75)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Azure
- Informatique
- Anglais
offre de mission Developpeur Fullstack System Team sur Maison Alfort
EterniTech —Maisons-Alfort (94)
- Oracle
- Java
- Master
SOFTWARE CRAFTS(WO)MAN
Novencia —Paris (75)
- Azure
- Java
- Python
Architecte applicatif JAVA/J2EE Secteur Public - F/H
CGI —Paris (75)
- Java
- Master
- SQL
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Responsable développement - Java - Fullstack - Telecom, Medias & Entertainment – Ile-de-France
Sopra Steria —Courbevoie (92)
- Temps plein
- Télétravail
- Oracle
- Service client
- Ingénierie
Postuler rapidement
Cooptation - Sopra Steria - Vertical Services Financiers
Sopra Steria —Paris (75)
- Temps plein
- Java
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Tech Lead Full Stack et IA
Bpifrance —Maisons-Alfort (94)
- Temps plein
- Java
- Master
- Esprit d'analyse
Developer Global Markets Risk Monitoring (F/H)
Natixis —Charenton-le-Pont (94)
- Anglais
- Java
- Master
Ingénieur DevOps AWS confirmé F/H
Viseo —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Azure
- Java
Responsable technique Fullstack .NET
Capgemini Sogeti —Issy-les-Moulineaux (92)
- Anglais
- Java
- Master
il y a 4 jours
Responsable technique Fullstack .NET
Capgemini —Issy-les-Moulineaux (92)
- Anglais
- Java
- Master
SW Engineer Senior / Tech Lead - IA Défense F/H
Thales —Issy-les-Moulineaux (92)
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Java

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La pratique de l'agilité dans une ou plusieurs missions précédentes est obligatoire. L?objet de cette consultation est une prestation d?assistance technique…

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Lead Developpeur SIG (ESRI ou OpenSource) F/H

Coexya -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI
De 45 000 € à 55 000 € par an

Qualifications

Français
Azure
Informatique
React
Kubernetes
Ansible
Git
Anglais
Java
Master
SQL
Docker
JavaScript
Angular
Jenkins
GitLab
Python

Description complète du poste

Poste : Lead développeur SIG ou Ingénieur Développement fullstack SIG F/H

Contrat : CDI

Lieu : Paris 12

Salaire : 45/55K€ selon profil

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur SIG ou Ingénieur Développement fullstack SIG F/H

Vous avez à coeur de participer à l'élaboration des projets utiles et diversifiés ?
Vous souhaitez faire évoluer vos compétences dans une ambiance de partage et de cohésion ?

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant que Lead développeur SIG, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe :

Analyser l'existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en oeuvre les interfaces pour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité),

Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur les applications,

Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.)

Vérifier la cohérence de la solution au niveau global avec le soutien des architectes et équipes,

S'inscrire dans des chaines d'intégration continue et de tests automatisés,

Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Vous justifiez d'expériences avérées (minimum 7 ans) en développement SIG et d'une première expérience en tant que Lead développeur,

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en géomatique ou en informatique (Bac +5 de préférence).

Vous avez une base technique solide que vous souhaitez parfaire,

Et humainement ?

Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, et d'encadrement

Vous êtes force de proposition et volontaire

Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait

Vous avez un bon relationnel avec vos interlocuteurs

Vous êtes capable de préparer et animer différents ateliers (expression de besoins, ateliers techniques, réunion de crise).

Le poste nécessite une maîtrise parfaite du français oral et écrit et une bonne connaissance de l'anglais technique écrit.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Cela n'induit pas que vous devez tout maîtriser !

Une ou plusieurs technologies des Systèmes d'Information Géographiques (Esri, Open Source) ;

Une ou plusieurs technologies de Cloud (AWS, Azure, Google)

DevOps (GitLab CI/CD, Jenkins, Ansible)

Containerisation (Docker, Kubernetes)

Les langages de développements (Python, JS/TS, Java, Angular, React)

Les bases de données SIG et le SQL

Les outils Microsoft et Git

L'utilisation des méthodes agiles SCRUM

INFOS PRATIQUES

Le + du poste :

Rejoindre Coexya, c'est :

Intégrer une entité majeure et reconnue dédiée aux SIG (+ 120 personnes à Paris et Lyon).

Rejoindre une équipe d'experts en matière d'information géographique.

Participer au développement d'une activité au sein d'une entité en forte croissance.

Un cadre de travail agréable, notre agence est idéalement située dans Paris (entre Bastille et Gare de Lyon) et très facilement accessible en transports en commun.

Possibilité de télétravailler (hybride).

Possibilité d'adhésion au programme de mobilité électrique (vélos et voitures électriques)

L'ADN de Coexya

Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),

Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),

Télétravail hybride,

Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

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