4 meilleures offres (fullstack / devops – java / angular /) (à pourvoir)

Développeur Full Stack H/F
Consort Group —Lyon (69)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Télétravail partiel
- Azure
- Java
- SQL
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4 h
Leader technique fullstack H/F
Groupe Open —Villeurbanne (69)
- Java
- Prise en charge du transport quotidien
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Développeur Fullstack Senior H/F
Inetum —Lyon (69)
- Temps plein
- Oracle
- Java
- SQL
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Technical Leader FullStack H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Télétravail partiel
- Java
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Développeur Full Stack, Paris (75) : emplois

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Développeur Full Stack, Dijon (21) : emplois

Développeur Full Stack H/F

Consort Group -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

CDI
De 40 000 € à 45 000 € par an
Il y a 4 heures

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

CI/CD
Azure
Git
Java
SQL
Docker
Angular
Production
Jenkins
GitLab

Description complète du poste

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Développeur Full Stack H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par le développement FullStack, les environnements Cloud/DevOps et les pratiques Agile ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Développeur FullStack, vous êtes responsable de la conception, du développement et de l’évolution des applications, tout en contribuant à leur intégration, leur déploiement et leur maintien en conditions opérationnelles.

Côté build :

Analyser les besoins et les User Stories, réaliser le chiffrage et contribuer à la conception des solutions techniques.
Rédiger les spécifications techniques et définir les contrats d’interface.
Concevoir et développer les évolutions applicatives en Front-End et Back-End.
Créer et adapter les interfaces avec les applications partenaires.
Réaliser les mocks nécessaires aux phases de tests et d’intégration.
Participer à la qualification, aux tests et à la correction des anomalies.
Préparer et réaliser les mises en production.
Présenter et démontrer les développements réalisés auprès des équipes.

Côté run :

Participer au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution des applications.
Analyser et corriger les anomalies rencontrées en production.
Contribuer à l’amélioration et à la fiabilisation des chaînes CI/CD.
Participer à l’automatisation des processus de build, de test et de déploiement.
Accompagner la promotion des versions entre les différents environnements : Développement, Qualification, Pré-production et Production.
Analyser la documentation et les chaînes existantes afin d’identifier les axes d’amélioration.
Participer aux différentes cérémonies Agile/Scrum et contribuer au suivi des User Stories.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans des environnements de développement exigeants. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

C’est votre expertise :

Java/Angular
SQL
CI/CD
Git
GitLab CI/CD ou Jenkins/Azure DevOps selon le contexte
Docker / conteneurisation
Cloud
automatisation des déploiements
scripting
gestion des environnements
tests automatisés
pratiques DevOps

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

Un onboarding attentif et humain
Une vraie proximité managériale
Des formations accessibles en continu
Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Lyon
Contrat : CDI
Télétravail : 2 jours par semaine
Salaire : De 40000€ à 45000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Développement

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.

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