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Tech Lead Java Fullstack - Assurance de personnes (H/F)
BPCE Solutions Informatiques —Paris (75)
- Anglais
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- Esprit d'analyse
Lead Développeur Fullstack H/F
GEODIS —Gennevilliers (92)
- Temps plein
- Java
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Tech Lead Full Stack et IA
Bpifrance —Maisons-Alfort (94)
- Temps plein
- Java
- Master
- Esprit d'analyse
Responsable développement - Java - Fullstack - Telecom, Medias & Entertainment – Ile-de-France
Sopra Steria —Courbevoie (92)
- Temps plein
- Télétravail
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Responsable technique Fullstack Java
Capgemini Sogeti —Issy-les-Moulineaux (92)
- Anglais
- Java
- Master
Architecte applicatif JAVA/J2EE Secteur Public - F/H
CGI —Paris (75)
- Java
- Master
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Ingénieur DevOps AWS confirmé F/H
Viseo —Boulogne-Billancourt (92)
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Responsable technique Fullstack .NET
Capgemini Sogeti —Issy-les-Moulineaux (92)
- Anglais
- Java
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Developer Global Markets Risk Monitoring (F/H)
Natixis —Charenton-le-Pont (94)
- Anglais
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- Master
Tech Lead IA Agentique F/H
Bpifrance —Maisons-Alfort (94)
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il y a 13 jours
Responsable technique Fullstack .NET
Capgemini —Issy-les-Moulineaux (92)
- Anglais
- Java
- Master
SW Engineer Senior / Tech Lead - IA Défense F/H
Thales —Issy-les-Moulineaux (92)
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Java
Software Engineer Fullstack - Java / React (x/f/m)
Doctolib —Paris (75)
- Temps plein
- Java
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Concepteur Développeur FULLSTACK JAVA REACT ou JAVA ANGULAR Confirmé H/F
Open SAS —Levallois-Perret (92)
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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Comité d'entreprise (CE)
Transports en commun à proximité
Intéressement

Qualifications

Français
Anglais
Java
Développement d'applications
Esprit d'analyse
Angular

Description complète du poste

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine des Parcours Clients et Conseillers en tant que Tech Lead Senior. Le périmètre applicatif concerne les Espaces Internet Assurances des clients des réseaux Banques Populaires et Caisse d’Épargne. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de Natixis à Porto (pour la partie développement) ainsi qu'avec les métiers de BPCE et BPCE Vie (pour le recueil et le suivi des besoins).

En tant que Tech Lead Senior, vous serez responsable de la conception et de la rédaction des spécifications techniques pour divers projets au sein de notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des besoins techniques, garantissant que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

Responsabilités

Rédaction des Spécifications Techniques :
- Élaborer des documents de spécifications clairs et détaillés pour les projets en cours.
- Collaborer avec les équipes produit et les parties prenantes pour recueillir les besoins fonctionnels et techniques.
Conception Technique :
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins exprimés.
- Assurer la cohérence et la qualité des architectures techniques proposées.
Encadrement Technique :
- Accompagner et guider les développeurs dans la mise en œuvre des solutions techniques.
- Assurer la montée en compétence des Tech Leads juniors sur les technologies et les bonnes pratiques.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de test et de produit pour garantir la bonne compréhension et l'application des spécifications.
- Participer aux revues de code et aux audits techniques.
Suivi et Amélioration :
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer continuellement la qualité des spécifications techniques et des processus de développement.
- Participer à la définition et à l'évolution des standards de documentation technique au sein de l'équipe.

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions de développement, notamment en ANGULAR et JAVA.

Vous maîtrisez :

Le développement d'applications avec ANGULAR et JAVA ;
L'encadrement et l'accompagnement d'autres Tech Leads ;
Les méthodologies Agile ;
Les notions d'Assurance Vie et de Prévoyance (un plus) ;
La rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles.

Vous êtes :

Doté d'une capacité d’analyse et de synthèse ;
Reconnu pour votre aisance en communication orale et votre bon niveau rédactionnel ;
Autonome et capable de prendre des décisions.

Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2 (échanges quotidiens avec les équipes de Natixis à Porto).

Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.

Informations complémentaires sur le poste

Notre process

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

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